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2022年甘肃白银靖远县人民医院招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员20人公告

发布:2022-08-02 13:21:06    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年甘肃白银靖远县人民医院招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员20人公告摘要
 
  2022年甘肃白银靖远县人民医院招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员20人公告已公布,本次公开招聘核酸检测PCR实验室工作人员20名,包括应(往)届毕业生,均为编制外劳务派遣人员。报名时间自公告发布之日起5个工作日,甘肃公务员考试网小编现将其发布如下
 
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\2022年甘肃白银靖远县人民医院招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员20人公告正文
 

2022年甘肃白银靖远县人民医院招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员20人公告

  靖远县人民医院是一所“三级乙等非营利性综合医院”、“全国百姓放心示范医院”、“爱婴医院”,兰州大学第一医院医联体成员单位,白银市第一人民医院靖远分院,靖远县医保定点医院、各类商业保险定点医院。为了做好新冠病毒核酸PCR 实验室检测工作,进一步提高实验室能力,面向社会公开招聘编制外劳务派遣合同制工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本次公开招聘核酸检测PCR实验室工作人员20名,包括应(往)届毕业生,均为编制外劳务派遣人员。

  二、基本条件

  1.拥护党的领导,拥护党的路线、方针、政策,践行社会主义核心价值观。

  2.遵纪守法,身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,具有良好的医德医风和职业素养。

  3.专业知识扎实,积极进取,具有良好的团队协作精神及沟通能力。

  4.具备正常履行报考岗位的身体条件。

  三、具体条件

  (一)公开招聘编制外专业技术人员,需具备下列条件:

  1.招聘的专业技术人员均为全日制普通高等院校大学专科及以上学历,医学检验或医学检验技术专业,具有《医学检验技师职称证书》或《PCR实验室上岗证书》者优先录用;要求年龄在30周岁及以下(1992年8月1日以后出生);具有硕士研究生以上学历或中级以上专业技术职称且在白银市域外二级以上医疗机构事业单位工作的,年龄可放宽至35周岁(1987年8月1日以后出生)。

  2.取得多个层次学历的应聘人员,按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄条件报名。

  (二)有下列情形之一的不得报名:

  曾因违法受过刑事处罚的人员;在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律的人员;现役军人;免费医学订单定向生;历年各类公开招聘中违约人员;毕业时未取得毕业证、学位证或在校期间有不良记录者;法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  四、公开招聘程序

  本次公开招聘工作,成立靖远县人民医院公开招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员领导小组(以下简称领导小组),由领导小组统一组织,按照发布公告、网上报名、资格审查、面试答辩、体检、公示等程序进行。

  (一)发布公告

  通过靖远县人民政府门户网站、靖远融媒体平台、健康靖远微信公众号、靖远县人民医院微信公众号等媒体平台向社会发布公开招聘公告。

  (二)网上报名及资格初审

  1.本次报名采取网络报名的方式,报名人员可登录靖远县人民政府门户网站(http://www.jingyuan.gov.cn)或健康靖远微信公众号、靖远县人民医院微信公众号,按照本公告附件《靖远县人民医院公开招聘编制外医学检验技术专业人员岗位及条件表》进行查询,下载《靖远县人民医院公开招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员报名登记表》填报。请报考人员认真阅读本公告内容及相关政策规定,详细了解有关信息,确定报考岗位。

  2.报名时间自公告发布之日起5个工作日,要求上传《靖远县人民医院公开招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员报名登记表》PDF格式电子版及相关报名材料PDF格式电子版至岗位对应邮箱(标题备注为“专业+姓名+电话号码”),报名截止时间以收到符合规定的电子邮件时间为准。往届毕业生网上报名时须上传户口簿(首页及本人页)、本人身份证、毕业证、学位证、《教育部学历和学位证书电子注册备案表》(登陆学信网等网站下载)、相关执业资格证明等资料,以上证件原件PDF格式电子版。资格复审时提供以上证件原件及复印件1份,《靖远县人民医院公开招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员报名登记表》及近期正面免冠2寸彩照3张。应届毕业生网上报名时须上传户口簿(首页及本人页)、本人身份证、就读学校提供的毕业生《就业推荐表》或毕业证、学位证、《教育部学历和学位证书电子注册备案表》(登陆学信网等网站下载)等上述材料原件PDF格式电子版。

  资格复审时提供以上证件原件及复印件1份、《靖远县人民医院公开招聘编制外核酸检测PCR实验室工作人员报名登记表》及近期正面免冠2寸彩照3张。提交的报名信息和材料必须真实、准确、有效,符合位报考条件,否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

  3.根据本公告规定的报考资格条件和拟聘岗位所要求的资格条件对报考者进行网上资格初审。报名材料上传邮箱:1358635472@qq.com邮箱,请务必按照要求上传。

  4.报考人员及时查看本人邮箱,收到“XXX同学,您提交的报名已初审通过,请加入公开招聘微信群”字样即为通过资格初审,否则未完成报名。已通过资格初审的,不能改报其他岗位。报考人员因个人填报信息错误而导致的其他后果,由报考者本人负责。报考人员需提供准确、有效的2个联系方式。

  5.已通过资格初审人员须加入公开招聘微信群,具体面试考核通知事宜发布在公开招聘微信群,不再另行通知,请随时关注,未按时参加面试考核的人员视为自动放弃。

  6.此次报名不收取任何费用。

  (三)资格复审

  领导小组根据本公告规定的报考人员资格条件,2022年8月5日下午由领导小组对报考者进行现场资格复查,报考人员提交的报考申请材料须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经发现,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  五、考试时间、地点及方式

  (一)考试时间及地点:拟定于2022年8月6日(星期六),具体地点视疫情防控要求另行通过公开招聘微信群通知(7天内曾到过省内外中高风险区的考生请按照靖远县疫情防控要求提供相关证明资料方可参加面试,不符合疫情防控要求者不能参加面试)。

  (二)考试方式:所有本次招聘的专业考试采取面试答辩的方式,分岗位专业知识答辩和综合能力答辩两项,评定出综合成绩,根据考试成绩由高到低确定拟聘用人员名单。

  每位考生考试总时间13分钟,其中岗位专业知识答辩时间8分钟,综合能力答辩时间5分钟。分值均为百分制,成绩计算保留两位小数,岗位专业知识答辩占50%,综合能力答辩占50%。

  总成绩=岗位专业知识答辩成绩×50%+综合能力答辩成绩×50%。最终按照总成绩排名依次录取,录完为止。总成绩低于50分的不予录用。

  六、体检、公示

  (一)体检。依据考试成绩从高分到低分排序,按照应聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件执行,必要时进行复检,结论以复检为准,复检只进行1次,体检费用由体检对象自理,体检工作在靖远县人民医院统一进行。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消其聘用资格。体检不合格的,取消聘用资格,空缺岗位可依据面试成绩依次递补,无递补对象的不再递补。

  (二)公示。体检考察合格人员,在靖远县人民医院微信公众号及院内进行公示,公示时间为5个工作日。没有异议的,予以聘用;对有问题反映的,经调查核实不符合聘用条件的,取消聘用资格,空缺岗位可根据面试成绩依次递补。

  七、招聘结果审核和聘用

  经面试、体检、公示等环节合格的人员,由领导小组审核后将公开招聘结果报医院党委会研究同意后予以聘用,试用期三个月,试用期满经考核合格者将与人事代理公司签订《劳动合同》,兑现相关工资待遇等手续。

  八、相关待遇

  本次公开招聘的专业技术人员均为编制外人事代理人员,接受人事代理公司与医院双重管理,按照医院人事代理人员标准享受薪酬、保险待遇。

  九、监督检查

  为确保此次公开招聘工作严肃、公正、透明,由医院纪委全程进行监督,进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度,确保应聘人员对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。坚守原则,严格执行工作程序、工作制度和保密规定。严肃考试纪律。对违反公开招聘考试纪律的工作人员,视情节轻重,给予取消工作人员资格、调离工作岗位或相应的纪律处分。对违反考试纪律的应聘人员,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格等处理,并记入本人诚信档案。上述人员在公开招聘工作中触犯法律的,交由司法机关依法处理。

  从事公开招聘工作相关人员,凡与应聘者有需要回避亲属关系的,必须如实申报并全部实行公务回避。

  十、其他事项

  1.本次公开招聘工作由靖远县人民医院具体组织实施。

  2.本次公开招聘全程接受医院纪委和社会各界监督。

  县卫健局监察室 监督电话:0943-6359386

  县人民医院办公室 监督电话:0943-6121218

  县人民医院人事科 咨询电话:18294426242

 

  靖远县人民医院

  2022年8月1日

  文章来源:http://www.jingyuan.gov.cn/doc/2022/08/01/89233.shtml
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