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2022年甘肃定西市安定区引进工业相关专业急需紧缺人才公告

发布:2022-06-21 13:10:54    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年甘肃定西市安定区引进工业相关专业急需紧缺人才公告摘要
 
  2022年甘肃定西市安定区引进工业相关专业急需紧缺人才公告已公布,本次计划引进工业相关专业急需紧缺人才5个岗位7人。甘肃公务员考试网小编现将其发布如下
 
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\2022年甘肃定西市安定区引进工业相关专业急需紧缺人才公告正文
 

2022年甘肃定西市安定区引进工业相关专业急需紧缺人才公告

  为大力实施人才强市战略,优化人才队伍结构,根据《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》等有关规定,现就定西市安定区2022年度引进工业相关专业急需紧缺人才有关事项公告如下:

  一、引进岗位

  本次计划引进工业相关专业急需紧缺人才5个岗位7人。具体岗位详见《定西市安定区2022年度事业单位引进工业相关专业急需紧缺人才岗位需求表》(附件1)。

  二、引进对象

  1.普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

  2.“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;

  3.引进的海外留学人员须取得入围四大世界大学排名体系(QS、THE、ARWU、U.S.News)前500名高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

  三、资格条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利。

  (二)拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,具备坚定的政治素质,品行端正,综合素质好。

  (三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力。

  (四)年龄条件。本科毕业生要求1992年6月1日以后出生,硕士研究生1987年6月1日以后出生,博士研究生1982年6月1日以后出生。

  (五)引进硕士研究生,要求硕本专业一致或相近。

  (六)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。

  (七)引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院毕业生。

  (八)有下列情形之一的不予引进:在校期间受过处分的;列为失信人员的;受过刑事处罚的;开除公职的;在各类公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的;已在定西市范围内行政、事业单位就业的在编在岗人员(含“三支一扶”、进村进社等各类项目人员、服务期内的“各类订单定向生”);人事档案审核中发现影响引进情形的;法律法规明确不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

  四、引进程序

  (一)报名

  1.报名时间。从公告之日起截止2022年7月15日18:00,每人限报一个岗位,逾期不再受理报名,报名不收取任何费用。

  2.报名方式。应聘人员在安定区党建网下载填写《定西市2022年引进急需紧缺人才报名登记表》(含个人近期证件照),《报名登记表》处理为JPG格式,大小控制在6M以内,明确报考岗位,以电子邮件形式分别发送至主管部门或用人单位报名邮箱。因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。

  3.所需资料。2022年应届生应提供本人身份证、毕业生就业推荐书、《教育部学籍在线验证报告》、就读学校盖章确认的学业课程成绩单等岗位所要求的相关证书材料扫描件;往届生应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、学业课程成绩单、个人简历等招聘岗位条件所要求的相关证书扫描件。非定西市属机关、事业单位在编在岗人员还应提供原单位同意报名的证明;留学回国人员还应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

  (二)资格审核

  由用人单位和主管部门负责资格初审,组织、人社部门进行资格复核。资格复审不合格者,取消面试考核资格。资格审核贯穿引才工作全过程。

  (三)面试考核

  1.面试时间。具体时间、地点,由组织、人社部门确定后另行通知。

  2.面试方式。面试工作由组织、人社部门统一组织实施。采取结构化面试、专业能力测试等形式。对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分,面试成绩为百分制,80分以上为合格,低于80分不得进入下一环节。同一个岗位报名人数在20人以上的,可增加专业能力测试环节,按1:3的比例确定面试人员。进入面试环节人员专业能力测试成绩与面试成绩各占总成绩的50%。

  3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知单和报名材料原件参加面试,缺少上述证件之一者,不得参加面试。面试人员按照疫情防控需要做好个人防护。面试成绩在安定区党建网公布。

  (四)体检

  对确定进入体检环节的人员,由组织、人社部门在县级及以上综合医院体检。体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。有体检不合格者,复检一次,复检不合格,取消引进资格。

  (五)考察

  对体检合格的确定为考察人选,由组织、人社部门会同主管部门或用人单位派出2名及以上人员组成考察组,由组织或人社部门班子成员担任考察组组长,对拟引进人员进行考察。考察内容主要包括:思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、村、社区)表现等方面。组织、人社部门对拟引进人员的相关证件、人事档案进行审查。考察应形成书面结论,对考察不合格的,取消拟引进资格。

  (六)公示聘用

  在安定区党建网对拟引进人员进行公示,公示时间为5个工作日,公示期满无异议的,按相关规定办理入职手续。拟引进人员在体检、考察、公示等环节不合格或因个人原因放弃的,可按成绩由高到低递补1次(面试考核成绩低于80分的不得递补)。

  五、其他事项

  1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。

  2.应聘人员报名后,须保持联系电话畅通,未按要求参加各环节程序的,取消引进资格。

  3.主管部门、用人单位及其工作人员在公开引进工作中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实,取消其引进资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

  4.参加线下面试的考生须严格做好个人防护,及时了解掌握所在地和安定区疫情防控政策要求,合理安排行程。

  5.本公告未尽事宜,由中共安定区委人才工作领导小组办公室、安定区人力资源和社会保障局负责解释。

 

  中共定西市安定区委人才工作领导小组办公室

  2022年6月16日

  文章来源:http://www.addj.gov.cn/tzgg/3530.jhtml

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