2022年庆阳市纪委监委公开选调事业单位工作人员公告
2022年庆阳市纪委监委公开选调事业单位工作人员公告摘要 2022年庆阳市纪委监委公开选调事业单位工作人员公告已发布，计划选调3人，报名方式：现场报名，报名时间：2022年6月13日（星期一）至6月14日（星期二），报名地点：市委市政府机关集中办公区1号楼416室。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业能力素质、文字表达能力等综合素质。需要备考的考生可参考2022年甘肃事业单位课程！甘肃公务员考试网小编现将其发布如下
更多事业单位招聘公告获取
2022年庆阳市纪委监委公开选调事业单位工作人员公告正文2022年庆阳市纪委监委公开选调事业单位工作人员公告
根据中共庆阳市委组织部、庆阳市人社局《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）有关规定，庆阳市纪委监委决定从市、县（区）机关公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调数量
庆阳市纪委监委公开选调九级职员3名。
二、选调范围和条件
（一）选调范围
1.庆阳市事业单位在编在岗工作人员；
2.庆阳市机关（参照公务员法管理单位）依法登记且在编在岗工作人员。
（二）选调条件
报考人员应具备以下资格条件：
1.中共党员（含预备党员），具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认；
2.具有公开选调职位要求的学历、专业和年龄等条件（具体见《2022年庆阳市纪委监委公开选调事业单位工作人员计划表》；
3.近三年考核均为称职（合格）及以上等次；
4.具备公开选调职位要求的工作能力；
5.身体健康；
6.符合公开选调职位规定的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.违反政治纪律或政治规矩的；
2.群众公认度不高的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的；
7.尚在试用期的工作人员；
8.未经有人事管理权限的部门、单位同意的；
9.法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
本次公开选调工作，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察和资格复审、人选确定、体检、公示和办理调动手续等步骤进行。
（一）报名与资格审查
本次选调工作由庆阳市纪委监委负责组织，报名采取个人自荐与组织推荐相结合的方式进行，填写《公开选调工作人员推荐报名表》（见附件）。每人只能报考一个职位。
1.报名时间及地点
2022年6月13日（星期一）至6月14日（星期二）上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。市委市政府机关集中办公区1号楼416室。
2.报名材料
（1）《公开选调工作人员推荐报名表》（以下简称《推荐报名表》，自行下载）一式两份，按要求加注所在单位、同级组织人事部门和纪检监察机关意见。
（2）本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件、近期2吋免冠红色背景照片6张。
（3）党员身份证明（加盖公章）。
（4）市级组织人社部门录用或聘任文件复印件（加盖主管部门或县级组织人社部门公章）1份。
（5）本人干部人事档案专审表（加盖主管部门或县级组织部门公章）1份。
（6）同级编制部门出具的在编情况证明。
（7）事业单位工作人员转正定级表复印件（加盖单位公章）。
3.资格审查
由庆阳市纪委监委组织对报考人员资格进行审查，不符合报考条件的人员及时通知本人。报考人员应保持通讯工具的畅通。
本次公开选调符合条件的报考人数与选调人数比例不低于3:1。资格审查结束后，如报考人数达不到规定比例的，取消该职位选调计划。
（二）笔试
笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业能力素质、文字表达能力等综合素质，总分为100分，时间为120分钟。笔试时间、地点由庆阳市纪委监委另行通知。笔试成绩在庆阳市纪检监察网和《陇东报》微信公众号公布。
（三）面试
按笔试成绩由高到低的次序确定并通知面试人选，面试人选与该职位选调人数的比例为3:1。面试采取结构化面试方式进行。主要测试应试者的综合分析问题、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、人际交往等方面的能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。
按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算测试成绩，并在庆阳市纪检监察网站公布。
（四）考察和资格复审
根据测试成绩由高到低的次序，按考察人选与该职位选调计划2:1的比例确定考察人选。市纪委监委组成考察组，通过查阅干部人事档案，个别谈话听取意见和与考察对象面谈、政治素质测评、干部职工民主测评等方式进行评分。其中，政治素质20%，工作实绩30%，工作能力20%，工作作风20%，干部职工评价10%。政治和廉洁方面有问题的一票否决。考察结束后，按测试成绩占60%，考察评分占40%的比例计算综合成绩。
考察时进行资格复审，重点审核人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况，听取执纪执法部门意见，了解是否存在回避等影响选调的情形。考察和资格复审不合格者，取消选调资格。按照成绩依次递补，只递补一次。
（五）人选确定
根据综合成绩，经市纪委监委会议集体讨论，确定拟选调人选，报市委组织部审定。
（六）体检
由庆阳市纪委监委组织，对拟选调人员进行体检。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者依次递补，只递补一次。
（七）公示与调动
1.公示。对拟选调人选，分别在庆阳市纪委监委和原单位进行公示，公示时间为5个工作日。
2.办理调动手续。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响选调的，由市委组织部办理调动手续；对有反映，经查实且影响选调的，取消选调资格。
四、其他事项
1.本次选调工作由庆阳市纪委监委纪检监察干部监督室全程监督；
2.未尽事宜按照中共庆阳市委组织部、庆阳市人社局《庆阳市市直机关事业单位公开选调工作人员办法（试行）》（庆组发〔2021〕7号）的规定，由市纪委监委公开选调领导小组研究决定。
3.咨询电话：0934--8237190
中共庆阳市纪律检查委员会
庆阳市监察委员会
2022年6月6日
文章来源：http://www.qyjw.gov.cn/qyjjw/c100012/202206/70825b3731b346d49934943bd8715c0f.shtml
- 2022年庆阳市纪委监委公开选调事业单位工作人员公告附件
- 点击下载附件：
点击分享此信息：
相关文章
