2022年甘肃迅驰智慧物流科技有限公司职业经理人选聘公告
2022年甘肃迅驰智慧物流科技有限公司职业经理人选聘公告摘要 2022年甘肃迅驰智慧物流科技有限公司职业经理人选聘公告已公布，报名于2022年5月20日前向专用邮箱shangmaojituanhr@163.com 投递应聘资料，逾期不予受理。甘肃公务员考试网小编现将其发布如下
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2022年甘肃迅驰智慧物流科技有限公司职业经理人选聘公告正文2022年甘肃迅驰智慧物流科技有限公司职业经理人选聘公告
为贯彻落实党中央、国务院关于建立健全市场化经营机制、激发企业活力的决策部署，加快推行职业经理人制度，依据《中共甘肃省委办公厅甘肃省人民政府办公厅关于印发<甘肃省国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)>的通知》(甘办发〔2020〕38号)《省属国有企业推行职业经理人制度实施方案》等规定，甘肃迅驰智慧物流科技有限公司因业务发展需要，拟面向社会公开招聘职业经理人，现公告如下：
一、企业简介
甘肃迅驰智慧物流科技有限公司(以下简称迅驰公司)成立于2020年8月，注册资本5000万元，属甘肃省交通物资商贸集团有限公司全资子公司，迅驰公司基于物流行业需要，以信息技术构建智慧物流(IOT)平台，通过搭建运力池、组织货源、过程监控、线上交易、线下服务等措施，以高效开展网络货运服务。
二、选聘职位及职责
(一)职位：
甘肃迅驰智慧物流科技有限公司总经理 1名
甘肃迅驰智慧物流科技有限公司副总经理 2名
(二)职责：
1.负责网络货运业务板块商务拓展工作及内外部客户关系协调;
2.负责对接平台技术架构、功能设计与推广落地应用工作;
3.负责平台需求整理提报，平台问题反馈、跟踪处理等工作;
4.制定、实施优化管理制度和业务流程;
5.负责网络货运平台的业绩指标及运营指标按期完成;
6.负责市场动态及信息的收集及分析。
三、选聘范围及原则
面向全社会公开选聘职业经理人，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、任职条件
(一)基本条件：
1.具有较高的政治素质和政策水平，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录;
2.身体健康，品行端正，具有满足工作要求的专业知识和工作经验，熟知企业经营管理工作;
3.具有创新意识和创新自信，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业;
4.认同和遵循企业文化和价值观，注重团队合作，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干。
(二)任职资格：
1.具有累计5年以上物流企业网络货运工作经历。
2.年龄男性不超过45周岁(1977年1月1日以后出生)、女性不超过40周岁(1982年1月1日以后出生)。
3.具有本科及以上学历(条件特别优秀的可放宽至大专学历)。
(三)有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2.受过司法机关刑事处罚执行期满未满5年的。
3.被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满3年的。
4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年的。曾担任过其他企业负责人，因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。
5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。
6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。
7.被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的。
8.近3年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。
9.涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
10.符合任职回避规定相关情形，以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。
五、聘任期限
职业经理人每届聘期为3年(含试用期)。聘期届满后需续聘的，重新履行聘任手续。
六、选聘程序
(一)报名
本次报名采取线上投递简历，报名人员将所有提交的表格和资料制作成PDF文档，文件名为：姓名+应聘岗位，于2022年5月20日前向专用邮箱shangmaojituanhr@163.com 投递应聘资料，逾期不予受理。报名材料如下：
1.职业经理人应聘报名表;
2.本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书及业绩证明等材料;
3.近期2寸免冠蓝底JPG格式电子照片。
(二)资格审查
对报名人员提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。报名人数与拟选聘职位的比例低于3∶1(含)的，取消该岗位选聘。
(三)组织测试和综合评议
对通过资格审查人员进行测试和综合评议，测试内容包括知识、能力、素质等方面，结合实际可采取履历分析、笔试、面试、综合素质评价等方式。
(四)确定考察对象与组织考察
根据综合评定情况，按照每个岗位3∶1的比例研究确定考察人选、提出书面推荐意见并按程序考察。
(五)讨论决定与公示
根据综合评定、组织考察情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
(六)任职
公示结束后，未发现有影响聘用问题的，按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。
六、相关说明
(一)应聘者对所提供的报名材料和报名信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者一经查实立即取消其应聘资格。
(二)为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如应聘者电话、手机号码发生变更，请及时告知。
(三)此次选聘不委托第三方组织，并对应聘者信息材料严格保密。
(四)此次选聘不收取任何费用，对应聘者因虚假招聘造成的损失，公司不承担任何责任。
(五)我公司将通过资格审查、面试测评、组织考察、会议研究等程序择优拟聘人选，并经公示无异议后予以聘任。
六、联系方式
请在工作日工作时间段致电咨询。
联系人：方女士
电话：0931- 8402806
文章来源：http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20220507/1651886163505/index.html
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