2022年甘肃陇南宕昌县直有关机关事业单位选调公告
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2022年甘肃陇南宕昌县直有关机关事业单位选调公告正文2022年甘肃陇南宕昌县直有关机关事业单位选调公告
按照《关于印发<关于进一步严肃干部人事纪律规范全县干部职工调配工作的意见>的通知》(宕办发〔2022〕21号)文件精神，为了进一步优化干部队伍结构，及时补充工作力量，结合有关县直机关事业单位编制和人员空缺现状，经研究决定在全县范围内为部分县直机关事业单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、公开选调的计划、范围和条件
一)选调计划
本次公开选调涉及25个县直机关事业单位，共设置33个职位，计划选调42人(详见附件1《2022年宕昌县县直有关机关事业单位公开选调工作人员职位表》)。
二)报名范围
机关(参公事业单位)：全县各级党政机关和参照公务员法管理事业单位(不含驻宕单位)的正式干部中(不含副科级及以上领导职务、四级主任科员及以上职级)已登记为公务员或参照公务员法管理事业单位工作人员。
事业单位：全县各级事业单位(不含驻宕单位)在岗在编的正式事业干部(不含事管八级及以上领导职务、教师、医护人员)。
三)报考资格条件
政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，具有一定的政策理论水平，实际工作和文字综合能力强，身体健康
具有选调岗位符合的职位条件(见附件1)，年龄等计算截止时间为2022年3月31日
近三年度考核结果均为合格或称职及以上等次
其中岗位代码为20221001-20221004的限公务员报考;岗位代码为20222001-20222006的限公务员、参公人员报考;岗位代码为20223001-20223014和20224001-20224009的限公务员、参公人员、在岗在编事业人员(不含教师和医护人员)报考。
四)有下列情形之一的，不得参加公开选调
涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的
受到党纪政务处分或组织处理影响期未满的
尚在试用期或服务期内的
按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性条件的
法律、法规规定的其他情形。
二、公开选调程序
一)报名
报名时间
年4月11日至15日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。
报名地点
岗位代码为20221001-20221004、20222001-20222006、20223001-20223014的在县委组织部干部组报名。
岗位代码为20224001-20224009的在宕昌县人力资源和社会保障局一楼大厅报名(宕昌县城关镇计子川村南山路53号)。
报名要求
报名采取报考者个人意愿和组织推荐相结合的方式。
报考须填写《2022年宕昌县县直有关机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)，同时，按照自己的专业、特长、意愿，结合岗位需求，每人限报一个岗位。
特别提示：职位对专业有要求的,参考《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)文件执行。
报名需提供以下资料
《2022年宕昌县县直有关机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2)(并附电子版
提供单位介绍信(需注明报考人员的出生年月、性别、学历及专业、政治面貌以及与报考职位有关的工作经历，由所在单位及主管部门审核加注意见并盖章
录用分配工作文件复印件、转正定级文件复印件(加盖单位公章并由经办人签字
本人身份证、学历学位证书原件及复印件(加盖单位公章并由经办人签字
近期2寸正面免冠红底彩色照片3张及电子版(JPG格式
近三年(2018年、2019年、2020年)年度考核文件复印件。
二)资格审查
报名结束后，县委组织部、县人社局按照管理权限对报名人员进行资格初步审查，不符合条件的取消选调资格。资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消选调资格，同时认真核查，追究相关人员责任。
三)组织面谈
县委组织部、县人社局会同选调单位派出工作组，深入单位对推荐人选采取调研、面谈等方式，进行初步了解，掌握相关情况。对报考人数较多的岗位，根据面谈情况，按不超过1：6的考试比例确定参加笔试人员;达不到1：3考试比例的，对相关选调职位予以调剂或等比例减少选调计划。
四)笔试
笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式，考试总分100分，考试时间120分钟。笔试的时间、地点以准考证为准。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试(领取准考证时间另行通知)。
五)面试
笔试结束后，对笔试成绩按照选调计划总数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选，达不到比例的，等比例减少选调计划或进行职位合并。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分为100分，面试成绩当场公布。面试时间地点另行通知。
六)考察
面试结束后，对笔试和面试成绩均达到60分以上者，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低排序，按照选调计划总数与考察人员1:1的比例确定考察人选，如果由于个人原因放弃或发现有影响进入考察的,可按综合成绩排名进行递补，递补只能进行一次。
七)体检。对进入考察环节人员统一进行体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的,取消选调资格，从符合条件的人员中依次等额递补。
八)确定拟选调人选。根据综合成绩、体检结果及考察情况，从高到低按照与选调计划1：1的比例确定拟选调人员名单。
九)公示
对拟选调人选在宕昌发布、宕昌党建等媒体进行公示，公示期为5个工作日。
十)办理调动
公示结束后，对发现有影响选调问题的，取消选调资格，按照综合成绩从高到低依次递补，本环节递补只进行一次。对没有发现问题或反映问题不影响调动的，由组织人社部门按照管理权限审批，并安排到选调单位工作，试用期三个月，试用期内，拟选调人员在原单位的行政关系、工资关系、待遇的保持不变，试用期满考核合格者，按规定程序办理正式调动手续，考核不合格的，回原单位工作。
三、其他事项
为加强对本次选调工作的组织领导，成立由县委县政府分管领导任组长，县委组织部、县人社局负责同志任副组长，县纪委监委、县委编办及各选调单位相关领导为成员的选调工作领导小组，负责选调具体工作。县纪委监委负责全程监督，同时接受干部群众的监督，确保选调工作公开、公平、公正。
监督电话：
县纪委监委：
咨询电话：
县委组织部：
县人社局：
中共宕昌县委组织部
宕昌县人力资源和社会保障局
年4月7日
- 2022年甘肃陇南宕昌县直有关机关事业单位选调公告附件
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