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2021甘肃定西市岷县事业单位引进急需紧缺人才公告(69名)

发布:2021-05-04 22:52:12    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021甘肃定西市岷县事业单位引进急需紧缺人才公告(69名)已公布,报名时间。从发布公告之日起,至2021年5月26日18时(双休日及休息时间除外)。甘肃公务员考试网现将其公布如下:
 
定西市岷县2021年事业单位引进急需紧缺人才公告
 
  为大力实施人才强县战略,优化全县事业单位人才队伍结构,有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题,促进全县经济社会持续健康发展,按照市委办、市政府办《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》(定办发〔2019〕130号)、《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》(定办发〔2020〕22号)、《关于对全市急需紧缺人才引进对象范围进行调整的通知》(定办发〔2021〕10号)和《岷县急需紧缺人才引进管理办法(试行)》(岷发〔2016〕36号)等有关规定,决定面向全社会引进急需紧缺人才,现就有关事项公告如下:
 
  一、引进名额
 
  2021年,全县事业单位共引进48个岗位69人,其中:卫生系统31个岗位40人,其他单位17个岗位29人(其中:县人社局2人、县发改局3人、县住建局2人、县林草局2人、县统计局1人、县文旅局2人、县市场监管局1人、县水务局3人、县应急管理局5人、甘肃岷县当归研究院4人、县融媒体中心4人(具体岗位条件见附件1)。
 
  二、引进对象及范围
 
  (一)卫生系统。普通高校全日制本科及以上学历医学类专业毕业生(民办院校、独立院校除外);乡镇卫生院引进医学检验技术、医学影像技术专业可放宽至普通高校全日制大专学历毕业生,其他专业为普通高校全日制本科及以上学历医学类专业毕业生;具有副高级及以上专业技术职称人员。
 
  (二)其他事业单位。普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生;“985”“211”“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生;引进播音与主持艺术专业可放宽到省部共建院校全日制本科及以上学历毕业生。
 
  凡是引进的海外留学人员,须取得入围四大世界大学排名体系(QS、THE、ARWU、U.S.News)前1000名高校的全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
 
  三、资格条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;
 
  (二)遵守宪法和法律法规,思想健康,信念坚定,品行良好,自愿到岷县工作;
 
  (三)具有引进岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;
 
  (四)引进人才年龄一般在35周岁以下(具体见附件1);
 
  (五)引进硕士研究生,要求硕、本专业一致或相近;
 
  (六)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
 
  (七)符合引进岗位所需的其他条件;
 
  (八)有下列情形之一的,不予引进:
 
  1.市内在编人员不纳入引进范围;
 
  2.服务期内“各类订单定向生”;
 
  3.有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;
 
  4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;
 
  5.现役军人;
 
  6.国家和省、市招录聘用规定中列为不得招录聘用人员不得引进。
 
  7.其他不宜引进的情形。
 
  四、引进程序
 
  (一)报名。
 
  1.报名时间。从发布公告之日起,至2021年5月26日18时(双休日及休息时间除外)。
 
  2.报名方式。采取网上报名和现场会报名的方式进行,每人限报一个岗位,报名不收取任何费用。因个人填报信息错误而导致的其他后果,由应聘者本人负责。网上报名人员在“岷县党建网”及“岷州先锋”“岷县人社”微信公众号下载填写《岷县引进急需紧缺人才报名登记表》(见附件2),连同相关证件PDF扫描件等证明材料,以电子邮件形式分别发送至报名邮箱(卫生系统:13919719516@163.com;县人力资源和社会保障局:740389546@qq.com;县发展和改革局:mxfgw@126.com;县住房和城乡建设局:mxcjj7721905@163.com;县林业和草原局dxmxlyj@163.com;县统计局:mxtjj123@163.com;县文体广电和旅游局:mxgdbgs@126.com;县市场监督管理局:mxgsxzglj@163.com;县水务局:mxslbgs@126.com;县应急管理局:gsmxajj@163.com;岷县当归研究院:gsmxdgyjy@163.com;县融媒体中心:mxgbdst@126.com)。同时,引才主管部门和用人单位将适时在部分高校举行招聘会进行现场报名(时间地点另行公布),并现场进行资格初审,合格人员纳入人才引进范围。
 
  3.报名所需证件。2021年应届毕业生需提供《报名登记表》、身份证、学生证、毕业生就业推荐书、成绩单等和相关资格证书的原件及复印件报名;往届毕业生需提供《报名登记表》、自我推荐书、毕业证(含电子注册备案表)、学位证、报到证、身份证和相关资格证书的原件及复印件报名;在职人员需提供现工作单位及当地组织、人事部门出具的同意报名的证明(包含出生年月、性别、学历、专业、政治面貌以及与报考职位有关的工作经历和同意报考的意见)、录用分配工作文件复印件(加注意见并盖章)、《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证和相关资格证书的原件及复印件报名。
 
  (二)资格审查。应聘人员报名后,由主管部门及用人单位进行资格审查,资格审查不合格的取消报名资格。对博士研究生和具有副高级及以上职称的人员,通过资格审查的直接进入面试。
 
  (三)确定拟引进人选。在县委组织部、县人社局全程参与指导下,由用人单位主管部门统一组织,采取笔试、面试、试讲、技能测评、考核等方式,对应聘人员的专业能力和个人素质进行综合考核评分,笔试、面试均采取百分制,根据考核评分结果按成绩由高到低确定考察人选,面试成绩在60分以下的不得确定为拟引进人选。报名人数在1:3以上的,先进行笔试,再根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定面试人选,笔试、面试成绩均计入综合成绩且折算比例由用人单位确定,并按照综合成绩由高到低确定拟引进人选;报名人数在1:3及以内的,直接进行面试,并按照面试成绩由高到低确定拟引进人选;报名人数为1:1的,经面试且成绩在80分以上的可直接确定为拟引进人选。拟引进人选确定后,与用人单位签订拟聘用协议书。
 
  (四)考察。由县委组织部、县人社局和用人单位主管部门组成考察组,对拟引进人选考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行考察,并形成书面考察结论。如被取消聘用资格或考察前放弃考察的,从符合条件的人员中按成绩从高往低依次等额递补。
 
  (五)体检。体检由用人单位主管部门统一组织,体检标准参照最新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行(体检时间和地点另行通知)。体检不合格的取消拟引进人选资格,从符合条件的人员中按成绩从高到低依次等额递补。
 
  (六)公示聘用
 
  考察体检合格人员由用人单位主管部门报县委组织部、县人社局,由县人社局对拟引进人选进行核实并提交县政府常务会议研究,县委组织部将拟引进人选提交县委人才工作领导小组会议研究,确定拟引进人选名单,并进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、监督部门及举报电话等,接受社会监督。公示期满,符合招聘条件的,由用人单位主管部门组织填写《定西市事业单位引才结果备案花名册》和《定西市事业单位引进人员备案表》,经县人社局、县委组织部审核后,以县委人才工作领导小组文件向市人社局报送备案报告。待市人社局下发办理拟引进人员手续文件后,由县编委办在5个工作日内办理完成拟引进人员编制卡,县人社局在5个工作日内办理入职手续,相关部门依据引进政策办理引进人员工作、社保等手续。2021年应届毕业生,待取得毕业证、学位证后安排到岗工作,2021年7月30日前未取得毕业证、学位证的,取消资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。
 
  (七)试用期
 
  被聘用人员均实行1年的试用期,试用期满合格的正式签订事业单位聘用合同,不合格的解除聘用关系。
 
  五、引才待遇
 
  1.编制使用。引进的急需紧缺人才签订合同后,纳入我县事业编制管理,在所聘用单位服务期不少于5年(包含试用期)。
 
  2.职称职务待遇。引进的急需紧缺人才不受本单位专业技术岗位限制,优先推荐评聘上一级专业技术职务。博士研究生学历人员在县属卫生单位工作满1年后可考核认定副高级职称,在乡村卫生单位工作的可直接聘任副高级职称;硕士研究生学历人员在县属卫生单位工作满2年可考核认定中级职称,在乡村卫生单位工作满5年且年度考核均合格并有一次优秀的,可直接申报副高级职称。引进的急需紧缺人才,试用期满后,依据相关规定,硕士研究生可任副科级及以上职务;博士研究生可任副科级、正科级及以上职务;具有高级职称的专业技术人员,可任副科级及以上职务,符合公务员调任规定的可调任副科级及以上职务。
 
  3.工资待遇。引进的急需紧缺人才签订合同后,享受本岗位工资、福利等所有待遇。
 
  4.生活保障。引进的急需紧缺高层次人才,具有副高级以上专业技术职称或博士研究生学历学位的,试用期满后,由县财政给予10万元生活补助,并根据本人意愿在县内任何地方选择落户,在政策允许范围内妥善解决配偶安置、子女入学等问题。引进的急需紧缺实用型人才,具有全日制硕士研究生学历学位的,试用期满后,由县财政给予2万元的一次性生活补助,夫妻两地分居的,在政策允许范围内优先考虑解决配偶安置问题。按照有关规定,为引进人才办理养老、医疗、失业、工伤、生育、职业年金等社会保险。每两年由县委组织部、县人社局统一组织一次健康体检。
 
  5.扶持激励。对引进的急需紧缺人才,表现优秀的优先推荐评选县拔尖人才,并优先争取省、市、县相关人才项目;取得重大科技成果的,经相关部门评估认定后,县委、县政府予以奖励。
 
  六、防疫要求
 
  根据疫情防控工作有关要求,考生参加报名、笔试、面试期间具体各项疫情防控工作按照县防控办要求进行。
 
  七、其他事项
 
  1.在岷县党建网、“岷县之声”“岷州先锋”“岷县人社”“岷县卫健之声”微信公众号及省内外相关高校网站发布人才引进公告。
 
  2.凡提供虚假信息和材料获取引进资格的,或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的,一经查实,取消聘用资格。
 
  3.个别岗位如在规定期限内未有符合招聘条件人员,可按照年度引才计划发布补充公告。
 
  4.未尽事宜由岷县县委人才工作领导小组办公室会同各引才主管部门负责解释。
 
  咨询电话:
 
  岷县县委人才领导小组办公室 15095467602
 
  岷县人力资源和社会保障局 13679311035
 
  岷县卫生健康局 0932-7722695
 
  岷县发展和改革局 0932-7722030
 
  岷县住房和城乡建设局 0932-7721905
 
  岷县林业和草原局0932—7722521
 
  岷县统计局 0932-7722381
 
  岷县文体广电和旅游局 0932-7722446
 
  岷县市场监督管理局 0932-7722775
 
  岷县水务局 0932-7727254
 
  岷县应急管理局 0932-7728299
 
  甘肃岷县当归研究院 0932-5905975
 
  岷县融媒体中心 0932-7721636
 
  咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00
 
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  中共岷县县委人才工作领导小组办公室
 
  2021年4月26日
 
  文章来源:http://www.mxzzb.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=16&id=22269
 


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