2021甘肃张掖市第二人民医院引进急需紧缺人才公告（85名）

发布：2021-04-12 18:32:37 字号：小 | 中 | 大

　　2021甘肃张掖市第二人民医院引进急需紧缺人才公告（85名）已公布，甘肃公务员考试网现将其公布如下：

张掖市第二人民医院2021年度公开引进急需紧缺人才公告

　　根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)、《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》(甘组通字〔2019〕64号)和《关于进一步做好事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》(张人社通〔2020〕220号)等有关规定和要求，张掖市第二人民医院面向全国公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　根据张掖市第二人民医院建设发展需要，本次计划引进急需紧缺人才共85名(详见附件1：《张掖市第二人民医院2021年度公开引进急需紧缺人才岗位简表》，以下简称《岗位简表》)。

　　二、报名条件

　　(一)应聘人员基本条件

　　报名者除符合《岗位简表》确定的年龄、学历、学位、专业、专业技术职称及工作经历等要求外，还须符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法;

　　2.适应岗位要求的身体条件;

　　3.《岗位设置表》中年龄按周岁计算，28周岁及以下为1993年1月1日以后出生;30周岁及以下为1991年1月1日以后出生;40周岁及以下为1981年1月1日以后出生;50周岁及以下为1971年1月1日以后出生;个别紧缺岗位可根据岗位需求适当放宽年龄限制;

　　4.具备岗位要求的其他条件(详见《岗位简表》)的2021年普通高等院校全日制应届毕业生须于2021年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书;2022年普通高等院校全日制应届毕业生须于2022年7月30日前取得相应毕业证书、学位证书。??????

　　(二)有下列情形之一者不得报考或不予引进

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;

　　3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.提供虚假证件及材料的;

　　6.张掖市(含五县一区)机关事业单位在编在岗人员;

　　7.法律、法规及政策规定不得招聘的其他情形的人员。

　　(三)岗位专业要求

　　各招聘岗位专业条件以教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考;专业条件设置为专业类别的，该类别所包含的专业均应符合报考专业;因参考目录不一致，考生所学专业与《岗位简表》所列专业名称不完全相同的，且不属于同一门类专业目录的，不得报考。

　　三、程序及相关要求

　　本次人才引进，分三批次进行。第一批次时间为2021年4月17日兰州大学2021届毕业生春季“双向选择”洽谈会，采取现场报名的方式进行;第二、第三批次现场报名或网络报名均可。

　　(一)报名

　　1.报名时间：

　　第一批次：2021年4月17日(具体时间段以兰州大学2021届毕业生春季“双向选择”洽谈会公布时间为准)

　　第二批次：2021年4月20日至2021年7月31日

　　第三批次：2021年8月10日至2021年10月31日

　　2.报名地点：

　　张掖市第二人民医院人力资源部(张掖市滨河新区西三环北段东临松西街北侧，张掖市第二人民医院至善楼七楼);第一批次报名地点为兰州大学2021届毕业生春季“双向选择”洽谈会现场张掖市第二人民医院展位。

　　3.报名方式：采取现场报名和网络报名进行。

　　现场报名：报名人员现场或下载填写《张掖市第二人民医院2021年度公开引进急需紧缺人才报名登记表》(详见附件2，可通过网络下载)，并提供本人有效身份证件、毕业证、学位证、职称资格证、执业证、进修证等招聘岗位条件所需的证明材料原件和复印件(应届毕业生还未取得毕业证、学位证的，须提供学校出具的相关证明原件)，近期小2吋正面免冠证件照片1张 (蓝底)现场确认报名资格，每人限报一个岗位。

　　网络报名：报名人员在报名期限内，将填写的《张掖市第二人民医院2021年度公开引进急需紧缺人才报名登记表》(表格通过网络下载)(近期小2吋正面免冠证件照片扫描在表上)、本人有效身份证件、毕业证、学位证、职称资格证、执业证、进修证等招聘岗位条件所需的证明材料原件扫描件(应届毕业生还未取得毕业证、学位证的，须提供学校出具的相关证明原件扫描件)，以PDF格式建立并以岗位代码+个人姓名命名打包发送到报名邮箱(zsey2021yc@126.com)。

　　(二)资格审查

　　市第二人民医院分批次对报名人员的相关资料进行审查。审查结果将电话通知本人。

　　(三)引进方式

　　采取考核、考察方式进行。由市第二人民医院负责根据岗位需求，采取技术考核、能力考查等方式，重点考核引进人员的政治素质、专业能力和业务水平。考核成绩满分100分，不满80分的报考人员，不能确定为考察、体检及公示聘用对象。

　　(四)考察

　　考核合格者确定为考察人选，由市第二人民医院组织对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行全面考察。考察不合格者，不得进入体检程序，不进行递补。

　　(五)体检

　　体检按岗位计划和考核成绩排名等额确定体检人选，并通知应聘人员本人。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用，已聘用的予以解聘;体检不合格者不予聘用、不进行递补。

　　(六)公示和聘用?

　　市第二人民医院根据考察、体检情况，按照人岗相适原则和岗位需求，按1：1的比例确定拟引进人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，将引才结果报市卫健委、市人社局审核确认，符合公告条件和程序的予以备案，并按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　四、政策待遇

　　1.引进人才均纳入事业单位编制内管理，享受事业单位工资福利待遇;

　　2.符合相关专业技术要求的引进人员，根据业务能力负责科室团队组建、业务发展、医疗质量、科研课题、技术推广等全面工作。

　　3.对于引进的专业技术人才，具备晋升上一级技术职称条件者，可优先推荐评审上一级职称，并享受相应工资待遇。

　　4.引进的本科学历人才由医院提供职工公寓;临床医学硕士研究生、副高级及以上专业技术人员由医院提供100㎡左右职工公寓住房。

　　五、其他事项

　　1.此次公开引进急需紧缺人才工作在市卫生健康委员会统一指导下进行，由市第二人民医院具体负责组织实施。

　　2.严格执行中央和省、市新冠肺炎疫情常态化防控工作要求，加强应试环节的疫情防控工作，确保各项防控措施落实落细。

　　3.本次引才工作不指定考试辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班。

　　4.本次引才各环节通知，均提前通过电话方式通知应聘人员本人。因应聘人员电话号码提供错误或通知三次均无人接听或无法接通者，所造成的不良后果由应聘人员本人承担。