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2020甘肃庆阳市庆城县教育系统引进人才公告(20名)

发布:2020-08-22 22:33:45    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020甘肃庆阳市庆城县教育系统引进人才公告(20名)已公布,报名时间:2020年8月22-24日,共3天,现场每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00甘肃公务员考试网现将具体事宜公布如下:
 
  关于庆城县教育系统2020年引进急需紧缺人才的公告
 
  根据市委、市政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》《关于进一步提升教育质量推动教育事业发展的意见》和市委组织部、市人社局《关于事业单位引进高层次急需紧缺人才实行备案制和承诺制的通知》文件精神,结合我县教育系统实际工作需要,拟用教育系统人才编制池的编制公开引进急需紧缺人才20名。
 
  一、引进计划
 
  本次计划引进急需紧缺人才20名。其中:陇东中学教师7名,庆城职专教师3名,庆城幼儿园教师5名、中街幼儿园教师3名、凤城幼儿园教师2名(具体岗位简表见附件1)。
 
  二、引进对象
 
  高中和幼儿园教师为教育部直属师范大学应往届公费师范毕业生,“双一流”大学应往届毕业生,省部共建师范院校及一本以上师范院校、全日制普通高校师范类专业本科及以上学历(硕士和本科专业一致)应往届毕业生;职业中学教师为“双一流”大学全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生(硕士研究生要求所学专业与本科学段专业一致)。
 
  三、引进条件
 
  (一)基本条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;
 
  2.遵守宪法和法律,品行良好,热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到庆城县工作;
 
  3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
 
  (二)资格条件
 
  1.年龄条件:本科年龄为30周岁以下(1990年9月1日以后出生),硕士研究生年龄为35周岁以下(1985年9月1日以后出生),博士研究生为40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。
 
  2.应往届生均须持毕业证、学位证、就业报到证等原件。
 
  3.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。
 
  4.有下列情形之一者,不予引进:
 
  ①因犯罪受过刑事处罚的;
 
  ②受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的,或正在处分(罚)期间的;
 
  ③因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;
 
  ④在校就读的普通高等院校学生、现役军人、定向培养生、委托培养生、在职攻读学历(学位)人员,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生;
 
  ⑤其他法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。
 
  四、引进程序
 
  本次公开引进工作,由庆城县教育系统2020年引进急需紧缺人才领导小组组织实施,按照发布公告、组织报名、资格审查、考录(笔试和面试)、签约、资格复审、体检、公示和聘用等步骤进行。
 
  (一)发布公告。由组织单位联合在庆城县政府门户网站(http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)刊登招聘公告,公布选拔时间、地点及条件等相关事宜。
 
  (二)组织报名。
 
  报名时间:2020年8月22-24日,共3天,现场每天上午8:30-12:00,下午14:30-18:00
 
  报名方法:采取现场报名和网络报名相结合方式进行,由庆城县教育局组织报名。应聘人员在公告附件中下载《庆城县教育系统2020公开引进急需紧缺人才报名资格审查表》,如实填写打印,现场报名时提供1份。网络报名时将电子版发送到指定邮箱(592335380@qq.com)。应聘人员只能选择报考任一引进单位的一个岗位。
 
  联系人:苏拓
 
  咨询电话:(0934)3205556,18209340920
 
  现场报名地点:庆城县教育局人事劳资股206室
 
  报名材料:报名时,应聘人员须持毕业证、教育部学籍在线验证报告、学位证、就业报到证、就业协议书、身份证等,现场报名提供原件及复印件各1份,2吋近期正面免冠彩照4张;网络报名将上述材料扫描件(pdf格式),压缩打包发送至指定邮箱(),邮件主题和附件名称为:姓名+应聘学科+毕业院校(专业)。所有应聘人员对其所提供材料的真实性负责,对于伪造、编造、冒用有关证件及材料的,按有关规定予以处理。
 
  (三)资格审查。县人社局、县教育局按照公告公布的引进条件,对应聘人员进行资格审查。
 
  (四)考录。同一岗位报名人数超过10人的,采取笔试与面试相结合的办法进行;博士和硕士研究生学历人员及报名人数不足10人的(含10人)免于笔试,直接进入面试,面试成绩达到70分以上者方可确定为拟聘人员。
 
  1.笔试。总分为100分,采取闭卷方式。参加笔试时,考生须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证(或临时居民身份证)及准考证,否则取消笔试资格。
 
  (1)笔试内容:专业基础知识。
 
  (2)笔试时间、地点及成绩公布:另行通知。
 
  2.面试。抽调业内专家、专业骨干教师等人员组成面试测评组,采取试讲或说课的方式进行,主要考察应聘人员的逻辑思维、语言表达、专业技能及岗位匹配性等方面。面试总分100分,面试成绩当场公布。对于参加笔试的人员,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照计划引进人数与面试人数1:3的比例确定面试人选后,与免笔试人员一起分岗位抽签确定面试顺序。具体面试时间及地点另行通知。
 
  笔试、面试结束后,按笔试成绩占70%,面试成绩占30%的比例确定总成绩(免笔试者面试成绩直接计入总成绩)。最后依据总成绩,按照与岗位引进计划1:1的比例确定拟聘用人选。同一岗位末位总成绩并列的,通过加试(面试)的办法确定拟聘用人选。
 
  (五)签约。拟聘用人选确定后,由县教育局与本人现场签订就业协议书。其中,已落实工作岗位的拟聘人员,需提供与就业报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》。
 
  按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生及未取得教师资格证的拟聘人员,经考核合格后,可以先上岗从事教育教学相关工作,但本人必须承诺一年内取得相应教师资格证,否则不予签订就业协议。
 
  (六)资格复审。签订就业协议的人员务于指定时间(另行通知)前持毕业证、学位证、就业报到证、就业协议书等证件资料到用人单位报到,如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。县教育局将拟聘用人员所提交证件资料收齐后,由庆城县教育系统2020年引进急需紧缺人才工作领导小组进行资格复审,资格复审不合格或自动放弃的,取消其引进资格,空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
 
  (七)体检。资格复审合格人员,参照公务员录用体检标准进行体检,体检费用自理。体检不合格的,取消其聘用资格,空缺岗位按总成绩由高到低依次递补。
 
  (八)公示。对于资格复审及体检合格的拟聘用人员,在相关网站进行公示,公示期为5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实不符合引进条件的,取消其聘用资格,空缺岗位不再递补。公示期满无异议的,按有关程序办理聘用手续。
 
  (九)聘用。经审批取得引进资格的人员,按照事业单位人事制度进行管理,签订聘用合同(统一使用省委组织部、省人社厅印制的《甘肃省事业单位聘用合同》),实行一年试用期,试用期满后,经考核合格的,落实相关待遇,并承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年,违约者按相关规定缴纳违约金,并将违约事实记入个人档案。尚未取得教师资格证的,必须在合同中约定上岗1年内取得与报考岗位学科对应的教师资格证,逾期未取得者,依法解除聘用合同。
 
  五、优惠政策
 
  引进人才享受以下政策:
 
  1.在我县任教满5年后,博士研究生给予15万元、硕士研究生给予10万元的住房补贴,按年度平均金额分5年付清,同时一次性给予2万元的安置费。
 
  2.公费师范生在履约任教6年服务期间,每人每月发放租房补贴1000元,履约任教6年服务期满后继续在我县任教的,每人给予15万元住房补贴,按年度平均金额分3年付清。
 
  六、其他事项
 
  1.本次人才引进工作不指定任何教材,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训;
 
  2.本次人才引进工作资格审查贯穿始终,凡是弄虚作假者,一经查实,取消资格并追究相关人员责任。
 
  3.所有报考人员在报名、考试、体检等过程中要全程佩戴口罩,尽可能减少陪同人员,做到不聚集、不扎堆,自觉遵守疫情防控及相关工作秩序。对不服从安排管理的,除现场取消报考人员相关资格外,还将按照有关规定追究当事人相关责任。
 
  4.本公告未尽事宜,由庆城县教育系统2020年引进急需紧缺人才领导小组研究决定。
 
  5.咨询电话:庆城县人社局0934-3222536
 
  庆城县教育局 0934-3205556
 
  附件1:庆城县公开引进师范类急需紧缺专业人才岗位简表.xls
 
  附件2:庆城县教育系统2020年引进师范类紧缺人才报名资格审查表.xls
 
  中共庆城县委组织部
 
  庆城县人力资源和社会保障局
 
  庆城县教育局
 
  2020年8月17日

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