2020甘肃庆阳市政府研究室招聘工作人员公告（2名）
2020甘肃庆阳市政府研究室招聘工作人员公告（2名）已公布，报名时间:2020年7月6日(星期一)至7月8日(星期三)上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00。甘肃公务员考试网现将具体事宜公布如下：
庆阳市政府研究室2020年公开招聘工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号》)等规定，经市人力资源和社会保障局审定同意，市政府研究室决定为下属事业单位公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
(一)招聘单位为庆阳市市情研究办公室、庆阳市专家咨询联络中心，单位性质为财政全额拨款正科级事业单位，隶属市政府研究室管理。
(二)在编制限额内为庆阳市市情研究办公室招聘管理9级岗位工作人员1名;庆阳市专家咨询联络中心招聘管理9级岗位工作人员1名。
二、招聘范围
招聘人员为庆阳市机关事业单位已转正定级的正式工作人员，户籍不限。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。
(二)遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，身体健康，爱岗敬业。
(三)具有较强的公文写作能力。
(四)具有全日制普通高校硕士研究生或“双一流”大学(含原985、211院校)本科学历，专业不限。
(五)年龄在35周岁以下(1985年6月30日以后出生)。
(六)近三年考核均为称职及以上等次。
有下列情形之一的人员，不得应聘：
(一)受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
(二)受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
(三)在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有严重违反录(聘)用纪律的人员。
(四)在读的非应届毕业生，现役军人。
(五)曾被开除公职的人员。
(六)按照国家有关规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限，或有其他限制性规定的人员。
(七)法律法规规定不得招聘的其他情形人员。
四、报名和资格审查
本次公开招聘由市政府研究室负责组织现场报名，报名采取个人自愿与单位推荐相结合的方式进行。
(一)报名时间
2020年7月6日(星期一)至7月8日(星期三)上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00。
(二)报名材料
1、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件。
2、经所在单位审核后加盖同级组织部或人社局公章的《庆阳市政府研究室2020年公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一式2份。
3、组织或人社部门正式录用文件复印件(加盖组织或人社部门公章)1份。
4、事业单位新参加工作人员工资定级审批表复印件(单位盖章)。
5、本人人事档案专审表复印件(加盖同级组织部或人社局公章)1份。
6、近期二寸免冠蓝底照片5张。
7、考生所在单位开具的近三年年度考核情况证明。
(三)报名步骤
1、应聘人员根据相关要求，自行下载打印《报名登记表》(一式二份)，仔细阅读诚信承诺书，如实填写有关信息，并将《报名登记表》报同级组织部或人社部门审核盖章。
2、应聘人员携带报名所需材料到市委市政府集中办公区(和谐广场)1号楼616室现场报名，不得委托他人报名。
(四)资格审查
资格初审、复审均由市政府研究室工作人员在报名现场进行，对初审、复审合格的应聘人员，在《报名登记表》资格审查栏签字确认;不符合报考条件的及时予以反馈。
报考人员按照要求填写手机号码并保持通讯工具的畅通。
(五)领取准考证
通过资格审查的应聘人员，于2020年7月13日(星期一)上午：9:00-12:00，下午：15:00-18:00，到报名地点现场领取准考证。
五、考试
(一)笔试
1、开考原则。符合条件的应聘人数与招聘计划人数的比例不低于3:1。报考人数达不到规定比例的，通过岗位合并或核减招聘计划至达到开考比例，合并或核减计划后仍达不到开考比例的岗位，取消招聘计划。
2、形式与内容。笔试采取闭卷形式，由市政府研究室组织实施，试题委托具备资质的第三方机构命制，主要测试公文写作能力，总分为100分。
3、时间和地点。笔试时间、地点以准考证记载为准。
4、成绩公布和查询。笔试结束后5个工作日内在市政府网站公布并查询。
(二)面试
面试人员依笔试成绩由高分到低分，按照面试人数与招聘计划3:1的比例确定，末位成绩并列者一并进入。面试由市政府研究室组织实施，市人社局监督和指导。主要测试应聘者的综合素质以及运用基本理论、相关政策分析解决实际问题的能力，总分为100分。
参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》参加面试。面试成绩现场公布，由应聘人员签字确认。
面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算综合成绩(保留小数点后两位)，并在市政府网站公布。
面试时间及地点另行通知。
六、考察和体检
(一)考察。市政府研究室根据总成绩从高到低，按照考察对象与招聘计划不低于2:1的比例差额确定考察对象，成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉及政治业务素质、现实表现等进行全面考察。测评和谈话正面评价在60%以上，人事档案资料真实完整。
(二)体检。市政府研究室组织对考察合格人员进行体检，体检在市级三甲医院进行。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
七、公示
市政府研究室党组根据综合成绩、考察和体检情况，集体讨论，确定拟聘用人员，并报市人社局进行资格审核。审核合格者在市人社局、市政府网站及拟聘对象原工作单位进行公示，公示时间为7天。
公示期满无异议的人员，由市政府研究室报市人社局办理调动手续。
八、聘用
经市人社局审核同意聘用的人员，按事业单位人事制度进行管理。
九、相关事宜
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)凡弄虚作假或有违规行为者，无论何时发现，一经查实，即取消资格。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，同时要密切关注公告发布网站招聘信息。对因通讯不畅或未关注招聘信息造成的后果，由本人承担。
(四)未尽事宜按照公开招聘有关政策文件规定执行。
招聘咨询电话：0934-8613845
监督电话：
庆阳市纪委派驻市政府办纪检监察组：0934-8855310
庆阳市人社局(市招聘办)：0934-8687383
庆阳市政府研究室
2020年6月29日
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