最新：2020甘肃省考或即将发布公告

在乡镇机关职位设置方面，按照最大限度用好存量的思路，扩大招考数量，补充工作力量，除“公检法”系统职位外，乡镇机关职位数（包含从优秀大学生村官和村干部中招考公务员职位数）占到了总计划招考职位数的91%。

把高校毕业生作为促就业、稳就业的重点群体，在全面研判分析的基础上，统筹拿出一定比例的职位，专项面向应届高校毕业生进行招考，努力改善高校毕业生就业预期，缓解就业压力。

一方面，紧密结合工作实际和队伍建设需要，继续落实降低学历要求、不限制专业条件、不限制工作年限和经历等政策规定，确保“招得到人”。另一方面，把留住用好本土人才作为破解乡镇机关人才匮乏的重要举措，协调各县（市、区）拿出近20%的乡镇职位招录本地户籍人员。