2020甘肃庆阳市庆城县机关事业单位选调工作人员公告（12名）
2020甘肃庆阳市庆城县机关事业单位选调工作人员公告（12名）已发布，报名时间为2020年3月11日至3月13日，笔试时间另行通知，笔试内容主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。可借鉴参考公务员教材中心最新批次的2020年甘肃公务员考试用书（点击订购）。甘肃公务员考试网现将具体内容发布如下：
庆城县2020年机关事业单位公开选调工作人员公告
根据《庆城县机关事业单位补充工作人员暂行办法》（县委办发〔2013〕63号）《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律的通知》（庆组发〔2018〕80号）有关规定，县委组织部、县人社局决定开展2020年县直机关和事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事宜公告如下：
一、选调计划
在编制限额内，本次共安排7个机关事业单位公开选调工作人员12人。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.报考行政单位的为：本县公务员机关或参照公务员法管理事业单位中已进行公务员或参照公务员登记的一级科员及以下职级的一般干部。
2.报考事业单位的为：本县事业管理九级及以下职员。
（二）选调条件
报考人员应具备以下资格条件:
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认;
2.具有2年以上公务员或事业单位工作人员工作经历;
3.具有公开选调职位要求的学历、专业知识、工作能力和任职经历，具体要求见《2020年庆城县机关事业单位公开选调工作人员职位表》；
4.年度考核均为称职（合格）以上等次;
5.具备公开选调职位要求的工作能力和任职经历;
6.身体健康，年龄在35周岁及以下（1985年2月1日以后出生）;
7.符合公开选调职位规定的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.尚在新录用人员试用期的;
5.法律法规规定的其他情形。
三、选调程序和办法
本次公开选调工作，按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和办理调动手续等7个步骤进行。
1.报名时间
2020年3月11日（星期三）至3月13日（星期五）上午:8:30-12:00，下午:14:30-18:00。
2.报名材料
（1）本人身份证、毕业证（学位证）原件及复印件、近期2吋免冠蓝色背景照片6张（附电子版）。
（2）经所在单位审核同意的《庆城县机关事业单位公开选调工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》)一式2份。
（3）本单位出具的同意报考介绍信。
（4）组织人事部门录用文件复印件（加盖组织人事部门公章）1份。
（5）公务员（参公）人员提供公务员或参公登记表复印件(加盖组织人事部门公章)1份。
3.报名步骤及地点
（1）报考人员根据相关要求，自行下载打印《报名登记表》1式2份。
（2）报考人员带报名所需材料到县委组织部（县委县政府统办大楼509室）现场集中报名，不得委托他人报名。
4.报名资格审查
资格审查由县委组织部、县人社局工作人员现场审核，并在《报名登记表》资格审查栏签字确认。报考人员按照要求填写手机号码并保持通讯工具的畅通。
本次公开选调符合条件的报名人数与该职位选调人数之比不低于3:1。通过资格审查的报考人员，随时等候电话通知领取《笔试准考证》。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩总分100分，占60%，面试成绩总分100分，占40%。
(一)笔试
1.笔试形式与内容。笔试采取闭卷形式进行，由县委组织部、县人社局负责组织实施。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。
2.笔试时间和地点。笔试时间另行通知，地点详见《笔试准考证》。报考人员需持本人身份证和《笔试准考证》参加笔试。
3.成绩公布和查询。笔试成绩在笔试后7天内在庆城县政府门户网站公布并查询。
(二)面试
按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试人选与该职位拟选调人数比例一般为3∶1。达不到规定比例的，县委组织部、县人社局经与用人单位协商可按有关规定降低比例，但最低不得低于2∶1，面试由县纪委监委、县委组织部、县人社局及相关单位组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析问题、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、人际交往等方面的能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩，并在庆城县政府门户网站公布。
五、考察与体检
（一）考察。考察采取差额考察的办法，县委组织部、县人社局会同选调单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察并写出考察报告。注重核查考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况。凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。
（二）体检。根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选，体检由选调单位组织在指定体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)等进行。体检不合格的按该职位考察顺序进行递补并安排体检。递补只进行1次。
六、公示与调动
（一）公示
县委组织部、县人社局根据综合成绩、考察和体检情况，集体讨论，提出拟选调对象，在庆城县政府门户网站、公开选调单位和拟选调对象所在单位公示，公示时间为5个工作日。
（二）调动
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由县委组织部、县人社局按程序办理调动手续，对反映有严重问题并查有实据的取消选调资格。
七、报名事宜咨询联系方式
县委组织部：0934-3222640
县人社局：0934-3222536
中共庆城县委组织部
庆城县人力资源和社会保障局
2020年3月6日
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