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2019甘肃甘南州卓尼县融媒体中心遴选工作人员公告(21名)

发布:2019-05-31 12:32:52    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019甘肃甘南州卓尼县融媒体中心遴选工作人员公告(21名)已发布,采取现场报名的方式进行,时间6月3日至6月10日甘肃公务员考试网现将具体内容发布如下:
卓尼县融媒体中心
《在全县范围内公开遴选工作人员实施方案》
  为加强和改善融媒体中心建设干部队伍结构,提高工作业务水平,卓尼县融媒体中心面向全县机关事业单位正式在职职工中(教育系统除外)公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行,特制定本实施方案。
  一.遴选原则
  公开遴选工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试与考察相结合的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。
  二.组织领导
  为加强对遴选工作的领导,县委县政府决定成立遴选工作领导小组:
  组 长:马淑芳 县委常委、宣传部部长
  副组长:王 毅 县委常委、县政府副县长
  成 员:郭旦江 县人力资源和社会保障局局长
  景耀东 县编委办主任
  郑培勇 县融媒体中心主任
  领导小组办公室设在县融媒体中心,郑培勇同志兼任办公室主任,负责具体工作。
  三.遴选组织形式
  遴选具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行,本方案由县人力资源和社会保障局、卓尼县融媒体中心共同组织实施。
  四.遴选职位、名额和对象
  (一)职位和名额:遴选工作人员21名,其中采编人员11人;汉语播音主持人员3人;藏语翻译人员1人;专业技术人员6人(网络工程技术人员2人, 音视频制作人员4人)。
  (二)遴选对象:全县机关事业单位正式在职工作人员(含“三支一扶”人员)。
  (三)遴选条件:身体健康,年龄在35周岁以下。
  五.遴选条件
  1.思想政治素质好,事业心、责任感强,勤奋敬业,身体健康,有较强的文字综合能力和语言表达能力。
  2.具有普通学校全日制本科及以上学历或国家承认的本科以上学历,与融媒体专业相符或相近的,学历可放宽至大专或高职。
  3.具有正常履行职责的身体条件和法律、法规规定的其他条件。
  4.参加遴选人员要有所在单位及主管部门出具同意报名证明。
  5.具备遴选职位所需资格的其他报考条件。
  六.遴选程序及信息发布
  遴选工作按报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示、办理调动手续的程序进行。遴选方案在微信公众号《卓尼之窗》公开发布信息。
  七.报名方式和资格审查
  (一)有下列情形之一的,不得参考遴选:
  1.受过党纪政纪处分的;
  2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
  3.其他不能办理调动的情形。
  (二)报名方式
  1.采取现场报名的方式进行,时间6月3日至6月10日
  2.报名地点:卓尼县融媒体中心四楼副主任办公室(原县文广局)。联系人:刘学花 电话号码:13884074188
  3.报名须提交或填签以下材料:
  (1)本人身份证、毕业证原件及复印件。
  (2)近期蓝底2寸免冠彩色照片3张。
  (3)报考者须如实填写《卓尼县融媒体中心公开遴选工作人员报名登记表》。
  (4)须持所在单位及主管部门出具同意报名证明。
  (三)资格审查
  卓尼县融媒体中心同县人社局、县纪委监委负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查,并对遴选职位报名通过人员的相关材料进行复审。资格审查贯穿于遴选工作全过程,如在遴选过程中发现违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,一经查实,取消遴选资格。
  八.考试
  (一)考试方式:考试方式分为笔试、面试、实际操作。
  1.采编岗位(11人)以笔试为主:根据提供的新闻线索撰写一篇新闻报道;根据提供的图片或文字撰写一篇短文(有描写,有抒情,富有诗意)。
  2.藏汉翻译(1人)以笔试为主,根据提供的相应文字进行藏汉翻译。
  3.播音主持(3人)以面试为主:现场诵读+情景主持+才艺展示。
  4.专业技术人员(6人)以面试为主:现场问答+实际操作。
  本次遴选笔试、面试同步进行;面试时间、地点另行通知。
  (二)考察
  考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。以在原单位对被考察人员的现实表现,思想政治、道德品质、能力素质,学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核;考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及遴选职位所规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应广泛听取意见,做到客观、公正、全面。如遇考察不合格或放弃考察的,或其他原因放弃的,按笔试面试人员综合成绩从高到低依次递补。
  (三)公示
  根据考察情况,确定拟调人员,并通过微信公众号《卓尼之窗》向社会公示,公示期不少于5个工作日。
  (四)办理调动
  已选用人员的试用期为半年。试用期满单位班子成员、同事无异议的, 经公示期满无反映或反映问题不影响调动的,按照人事管理权限,及时办理调动手续。
  九.纪律要求
  遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。
  卓尼县融媒体中心
  2019年5月29日
  

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