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2019甘肃张掖市临泽县公安局招聘警务辅助人员公告(50名)

发布:2019-05-17 14:51:14    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019甘肃张掖市临泽县公安局招聘警务辅助人员公告(50名)已发布,报名时间共5天(2019年5月21日至2019年5月25日)。笔试时间:2019年6月2日上午9:00—11:00甘肃公务员考试网现将具体内容发布如下:
临泽县公安局
临泽县人力资源和社会保障局
公开招聘警务辅助人员公告
  为切实加强和改进全县公安工作,全面提升新形势下公安机关维护社会稳定的能力和水平,根据《张掖市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》( 张政办发(2017〕39 号)精神,经县政府常务会议研究,决定采取政府购买公共服务的方式,公开招聘50名警务辅助人员。现将有关事宜公告如下:
  一、招聘原则
  根据有关规定,按照德才兼备的用人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会统一组织招聘。
  二、招聘名额
  面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员50名,其中:男性45名、女性5名。
  三、招聘条件
  1.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
  2.具有临泽户籍;
  3.自愿从事公安警务辅助工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
  4.具有良好的道德情操和心理素质,纪律观念较强,能够保守工作秘密;
  5.具备正常履行职责的身体条件和工作能力;
  6.年龄在35周岁以下(1984年4月30日以后出生);
  7.具有国家承认的大专以上学历,退伍军人可放宽至高中以上学历。
  8.有下列情形之一的,不得报考警务辅助人员:
  (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
  (2)曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
  (3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
  (4)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的;
  (5)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;
  (6)其他不适合从事警务辅助工作的。
  对在公安机关工作满一年以上且仍在职的就业援助大学生、公益性岗位的治安联防员(2018年4月30日前参加工作),在笔试成绩中加3分。
  四、招聘程序
  此次招聘工作,参照《公安机关人民警察录用办法》等有关规定的程序和要求,按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。
  1.组织报名
  符合招聘条件的人员由本人持户口簿、身份证、退伍证、毕业证书原件及复印件,近期免冠2寸白底彩色照片4张(背面注明姓名),填写《临泽县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》,在规定的时间和地点现场报名。材料不齐全者,不予受理。报名人员要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消报名资格。
  报名时间共5天(2019年5月21日至2019年5月25日)。
  报名地点:临泽县人才中心(天鹅湖人力资源市场3楼)
  2.资格审查
  报名结束后,按招聘条件对报考者进行资格审查。符合条件的人员按指定时间领取准考证。
  3.笔试
  (1)笔试内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、政治理论、法律基础知识、公安业务基础知识等,时间120分钟,总分100分。
  (2)笔试时间:2019年6月2日上午9:00—11:00
  (3)考试地点见准考证,2019年5月28日至5月29日在报名地点领取准考证。
  (4)笔试成绩分类别(男性、女性)从高分到低分(含加分项)进行排序和公布。
  4.面试
  (1)面试采取结构化面试方式进行。
  (2)参加面试人员按照男性、女性招聘岗位计划人数1:2的比例,分别从笔试成绩高分到低分依次确定面试人选,如有放弃人员按笔试成绩依次递补。若达不到1:2时,所有人员全部进入面试环节。
  (3)面试时间、地点另行通知。
  5.综合成绩确定
  笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)。
  6.体能测试
  体能测试人员依据综合成绩从高到低按招聘岗位计划1:1.2的比例确定,体能测试工作由县公安局参照《公安机关录用人民警察体能测评实施规则》组织实施。在体能测试中,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。
  7.体检
  体能测试合格人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中人民警察职位的体检标准进行。体检时间另行通知,体检费用自理,未按规定时间参加体检的,视为自动放弃。
  8.考察政审
  由县公安局参照公安部《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》对体检合格人员进行考察政审。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等方面的情况。
  若体能测试、体检、考察政审等环节出现不合格者,均按综合成绩名次依次递补。
  9.公示
  考察合格人员在临泽公务网上予以公示,公示时间为7天。公示无异议者确定为聘用对象。
  五、人员管理
  1.招用人员采取政府购买公共服务的方式,按市场化用工进行管理,不占编制。
  2.招用人员实行劳动合同制,按《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定办理手续和管理。
  3.招用人员试用期为2个月。试用期满考核合格的,由县公安局与招用人员签订劳动合同,期限为2年。试用期满考核不合格的,解除劳动合同。劳动合同期满,根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。
  4.招用人员如有违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的,予以解除劳动合同。合同期内,每年年底由县公安局组织对人员进行考核,考核不合格者,解除劳动合同。
  5.根据《张掖市规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》( 张政办发(2017〕39 号)精神,警务辅助人员管理遵循“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,县公安局每两年与警务辅助人员签订一次合同,并定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。考核结果作为对警务辅助人员奖惩、续聘、解聘、晋升等级档次的主要依据,并与绩效工资挂钩。对不适合在警务辅助岗位工作的人员,解除其聘用关系。
  6.对警务辅助人员实行分级管理,建立考核晋升机制。警务辅助人员分为初级、中级、高级三个等级九个档次。新招聘警务辅助人员为初级,试用期满后,考核合格的每一年晋升一个档次;工作满四年,考核合格的为中级,每两年可晋升一个档次;工作满十年,考核合格的为高级,每五年可晋升一个档次。
  六、工资福利待遇
  1.招用人员每月基本工资为2500元(含社会保险费个人部分)。绩效奖每月300元,由单位通过考核后发放。
  2.依法缴纳各项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)。
  3.招用人员工作满一年,考核合格者,从次月起基本工资增加50元。以后工作每满一年,基本工资增加50元。
  4.按国家有关规定享受公休假、生育假等福利待遇。
  5.警务辅助人员按公安部确定的服装样式和标识,统一配发服装。警务辅助人员离职时,交回所配发的服装、标识和装备。
  6.此次招聘的警务辅助人员不具有人民警察和国家公务员身份。
  七、特别声明
  本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办培训班。
  联系电话:县公安局 0936 5956019;
  县人才中心 0936 5520201
  临泽县公安局
  临泽县人力资源和社会保障局
  2019年5月17日
  

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