2018甘肃金川集团股份有限公司检测中心招聘劳动用工公告（20人）
金川集团股份有限公司检测中心2018年劳动用工招聘启事
金川集团股份有限公司是全球知名的采、选、冶、化、深加工联合配套的跨国集团，是中国最大的镍、钴、铂族金属生产企业和第三大铜生产企业。
检测中心主要承担金川集团股份有限公司最终产品、厂际交接物料、外购金属物料采、制样、分析化验以及特种设备定期检验等任务。承担公司内长度、热学、力学、电磁学、时间频率和化学测量设备的量值传递，是中国矿业检测机构联盟成员单位，取得17025国家认可实验室、甘肃省强制检定计量器具专项计量授权等资质，目前是金昌市规模最大、检测范围最广、检测能力最强的质检机构。
依据《金川集团股份有限公司十三五人力资源发展规划》的相关要求，根据检测中心生产实际需要，现面向社会公开招聘生产操作人员。具体招聘事宜如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责及作业环境
(一)招聘岗位、人数、工作地点
1、采制样岗位：10人，男性;
2、工业化学分析岗位：10人，女性。
工作地点：金川集团股份有限公司金昌地区。
(二)岗位职责及作业环境
1、采制样岗位：主要负责金川集团股份有限公司各类到货金属原料、原煤、中间物料、外销物料、直达材料的采样，制样等。
2、工业化学分析岗位：主要负责进厂原料、出厂产品、中间物料工业化验分析;负责设备仪器的操作，日常检查维护等。
作业环境：涉及粉尘、微量碱、酸、有机等化学试剂物质。
具体招聘岗位信息详见附件1
二、招聘条件
1、年龄：在18周岁以上(2000年7月1日前出生)、25周岁及以下(1993年7月1日及以后出生);
2、普通高职院校全日制大专及以上学历，2018年应届毕业生优先;
3、专业要求，男性：化工化学类、焊接技术与工程、机械制造类，金属材料学、自动化;女性：化工化学类;
4、身体健康，无重大疾病史及隐性疾病，无化工行业职业禁忌病症;
5、品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录;
6、认同本企业文化、爱岗敬业、服从组织、能够安心工作。
三、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格审查、考试、体能测试及面试、体检、公示、录取等环节。
(一)公开报名
1、报名时间：2018年8月16日至2018年8月20日。
2、有意应聘者通过电子邮箱提交以下报名材料，包括：
①填写《金川集团股份有限公司检测中心应聘人员报名表》(附件2)，提供扫描件;
②提供身份证、毕业证、职业资格证书扫描件;
③提供本人在中国高等教育学生信息网备案的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;
3、全部报名材料电子版发送至邮箱，邮箱地址为：
jinchuanjiance@163.com
文件命名为“姓名+性别”。
4、报名截止时间：2018年8月20日18:00
报名截止后2个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。
(二)资格审查
审查时间：2018年8月21日至22日。
应聘人员材料由检测中心初审，其中毕业证书须在“中国高等教育学生信息网”查询认证核实。
检测中心综合治理部门对应聘人员进行违法违纪记录审核。
金川集团公司现所属或参股各单位(包括广西地区各子公司正式员工或可转为正式员工的劳务派遣员工)正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘。
(三)考试
具体视应聘人员总体情况确定考试内容及时间。按考试成绩确定面试人员。
(四)体能测试及面试
体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。具体内容及标准见附件3。
面试主要评价应聘人员身体状况、精神状态、专业知识和语言表达能力等。
面试人员进行不超过3分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况、应聘动机、对应聘岗位的了解及今后的职业发展期望等;结合岗位需求及基本情况，评委有针对性地提问，应聘人员回答;评委可进行特殊项目的考察，如了解身体状况及反应能力等。
(五)体检
拟录用人员安排体检，体检内容、标准及要求详见附件4。体检不合格的不予录用。按综合成绩由高到低依次递补。
(六)公示
体检合格的，确定为拟录用人员并进行公示。
(七)录用
公示结束后，符合录用条件的，经集团公司人力资源部、工会联合审查并备案通过后办理录用手续。有职业经历的，须提供与原单位解除或终止劳动合同证明书与职业健康体检报告。
四、岗位管理
1、新录用人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》与金川集团股份有限公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。
2、新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为六个月。试用期考试不合格或试用期间发现不符合公司录用条件的，解除劳动合同。
3、试用期间，如发现存在伪造符合招聘条件、伪造学历、隐瞒健康情况、隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等现象，一经查证，取消录用资格，并直接与其解除劳动合同。
4、试用期间，新录用人员若安全培训不合格，或不符合公司及中心安全管理相关规定，或违反金川集团股份有限公司公司、检测中心安全规章制度或操作规程等，解除劳动合同。
5、在劳动合同期内达不到岗位工作要求的，解除劳动合同。
6、劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。作用发挥良好的可续订劳动合同，表现一般的终止劳动合同。五、招聘组织
1、检测中心成立招聘工作领导小组负责具体招聘工作，招聘工作领导小组办公室设在检测中心综合管理室。
2、金川集团股份有限公司人力资源部、工会对此次招聘工作进行监督监察;检测中心纪检、工会部门全程参与并监督。
3、招聘工作领导小组办公室负责公开报名、资格审查、笔试面试、公示等具体工作，同时做好政策宣传解释工作。
4、检测中心综合管理室人力资源业务负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要高度负责，严谨细致、客观公正，工会、纪检人员要做好全过程监督工作。
5、检测中心严肃公开招聘工作组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公正、择优，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给公司造成负责影响的，将进行责任追究。
六、其他
本招聘启事在金川集团股份有限公司网站www.jnmc.com、企业内部门户网站、微信平台等同时发布。
咨询电话：检测中心综合管理室人力资源
(0935) 8813618 8828117
监督电话：检测中心纪委、工会
(0935) 8812149 8827633
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