国家公务员网 地方站:
您的当前位置:甘肃公务员考试网 >> 面试相关 >> 模拟题

2019年国家公务员考试面试模拟题:别让家长和老师成为对立面

发布:2018-08-07 09:40:57    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  本期为各位考生带来了2019年国家公务员考试面试模拟题:别让家长和老师成为对立面进入了面试环节的你,是否感到很紧张,怕面试官出的题你听都没听说多,怕一不小心说错话,而错失了这个机会。那么,你是否每天都有关注社会热点,你是否懂得一些面试技巧呢?甘肃公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2019年国家公务员考试面试模拟题:别让家长和老师成为对立面
  别让家长和老师成为对立面
  【背景链接】
  老师和学生家长的关系一直是难解之题。以前,家长是诚恳的要求老师,孩子调皮,就打一顿,学生被老师踹一脚,打一下也是常有的事,双方都认为是“为了孩子好”,“棍棒底下出人才”的原则一直被奉为圭臬。
  随着时代的发展,大多数家庭都是一个孩子,孩子成了“宝贝疙瘩”,打不得骂不得,遇到调皮的孩子,老师更是束手无策,而家长“望子成龙,望女成凤”的心情却愈发强烈。对于孩子的教育、管理问题,一个是不敢管,一个是埋怨不管,老师和家长的矛盾日渐凸显。互联网时代的到来,让微信工作群成为家校沟通的新渠道,在家长群里通报学生成绩、平时表现也是常态,如何既能保证家长对孩子情况的全面了解,又能让家长在课后配合好老师,考验的是新形势下家校的沟通技巧、寻找解决家校矛盾的平衡点。
  因为学生教育和管理问题,家长状告老师已不是个案,理由也是五花八门,老师被推上“被告席”,有的因恐惧无法正常授课,有的甚至无奈辞职。家长也是觉得有些老师对待学生有违师德,不够尽心。老师的无奈,家长的委屈,暴露出老师和家长正走向对立面,如何调和两者的矛盾,缓解彼此的关系,探索家校合作的新方法,助力学生健康成长,成为各界人士的关注焦点。
  【题目预测】
  河南驻马店西平县小学四年级老师的一封辞职信“火”了。写信的是一名小学四年级班主任,此前,这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里,引发了部分家长的不满。在被家长威胁要“登门道歉”否则就“到教育局反映”的情况下,老师愤而辞职。对此,你怎么看?
  【参考解析】
  火了的辞职信流露出老师的心酸和无奈。老师对学生的成绩和照片没有进行精细化处理,比如对姓名打马赛克或者模糊化处理,导致学生家长认为学生尊严受损,要求老师登门道歉。
  一方面,老师满腹委屈,老师的出发点是为学生好,成绩出来,向家长如实通告,是老师的责任,用曝光的形式倒逼学生“知耻而后勇”,激励学生提升学习成绩。老师工作繁重,备课、批改作业、管理学生,没有时间对照片进行精细化处理。然而我们也应该看到,老师处理此事的确存在一些不妥“扬善于公庭,规过于私室”,老师对学生缺乏尊重,没有考虑到对学生自尊心带来的伤害。新时代下,老师与家长的沟通能力、沟通技巧不足,很多老师还是停留“一切为了孩子好”的80年代。“棍棒底下出人才”的思想在新时代已不适用。老师们要探索适应时代发展的沟通方法,尊重学生是前提,在群里可以只公布成绩优秀的成绩,其他人的可以和家长单独私聊,老师除了关注学生成绩外,也要多关注学生的心理健康,积极引导学生的不良情绪,避免学生伤害身体的事情的发生。
  另一方面,家长们权利意识的觉醒,大部分孩子都是独生子女,对孩子更加爱护,家长的荣誉感越来越强,面老师处理孩子学习问题也愈发敏感。一言不合和老师互怼,甚至是“威胁”状告老师的情况时有发生。家长爱护孩子、维护权利的心情可以理解,但是也应适可而止,不要“玻璃心”更不应乱用监督权,动不动就要上告教育局,伤害了老师的主动作为的积极性,老师们产生畏惧心理,无法正常管理学生,甚至会采用放弃学生、对学生的问题视而不见的极端方式,不利于孩子的健康成长。家长是孩子的第一位老师,家长对孩子负有言传身教的责任,如果家长都不尊重老师,那怎么让孩子尊重老师呢?
  学生心理素质欠佳,离家出走、自残、甚至自杀的也是常有报道,家长们还是要把重心放在孩子的心理建设上,增强孩子的心理承受能力,树立正确的价值观、荣誉观,直面困难和挫折。
  机会永远是留给有准备的人的。机会再多,没有准备好也是徒劳。2019年国家公务员考试报名时间预计为2018年10月,建议考生现在开始制定好计划,坚持复习,2019年国家公务员考试用书是最新版公务员考试复习教材,考生可作为全面复习的参考资料,预祝考生朋友们备考顺利,早日成功上岸!

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2018 http://www.gsgwy.org/ All Rights Reserved 苏ICP备15022290号-33
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML