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2017年镇原:用好谈话措施践行第一种形态

发布:2017-06-01 00:00:00    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   甘肃公务员考试网讯:今年以来,镇原县纪委立足抓早抓小,对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒,充分发挥谈话预防、教育和警醒作用,为党员干部设好“第一道防线”。
  围绕干部提拔、交流等重要环节和春节、端午等重大节庆,紧盯党政“一把手”、重要部门及特殊岗位这个“关键少数”,开展常态化预防提醒谈话,督促各级党员干部自觉履行“一岗双责”,切实把责任和压力传导到基层。截至目前,县纪委共开展工作约谈265人次、提醒约谈9人、告诫约谈17人。结合信访举报问题,对拟采取谈话函询方式处置的问题线索,县纪委发出“函询谈话通知书”,督促其主动澄清问题、说明情况,并对函询整改情况进行跟踪调查,对整改不力者严肃追责,截至目前,已开展书面函询4件。对有轻微违纪问题,及时进行纠错诫勉谈话,帮助其正视问题,认识错误,汲取教训,切实发挥防微杜渐作用,截至目前,对9名领导干部实施了诫勉谈话。
  严格执行县管领导干部向县纪委全会述职述廉述作风规定,三述对象现场接受县纪委委员质询提问,进行民意测评,并将评价结果纳入全县责任制综合考核,对评价结果排名靠后的单位,进行质询谈话,重点跟踪,责成限期整改。

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