2016年甘肃公务员面试七大测评要素详解
2016年甘肃公务员面试准备时间紧张，复习时更应抓住重点。但是很多考生复习找不准方向，会浪费很多宝贵的复习时间，了解2016年甘肃公务员面试评分要素的构成也是面试备考中一项必不可少的工作。接下来，甘肃公务员考试网将为考生作以下讲解：
一、综合分析能力
通过分析与综合、归纳与概括，来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有正确的看法。具备这类能力要素难度比较大，不但能考查考生的思辨能力，还能考查出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。
二、计划组织协调能力
对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行规避或者解决的能力。通过给考生设置一定的角色和任务，考查考生能否根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
三、应变能力
在具有压力的情况下思考、解决问题，能够迅速做到随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力。对这类能力的考查往往设置特定具体的场景，让考生置身其中，并且设置的场景具有突然，高压和冲突的特点。在解决应变题目时，一定要入情入境、措施得当、充分利用合理的资源，真正地将问题解决。
四、求职动机与拟任职位匹配性
指的是通过这项面试要素，来了解对考生三个方面的要求，一是了解应试者的求职动机，二是了解应试者对岗位的认知程度，三是应试者的求职动机要与岗位所能提供的条件相匹配。考生可以从现实性需求、职业兴趣、成就动机和组织文化认同等几个方面来展示与岗位的匹配性。
五、人际交往意识与技巧
指的是人际感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系的能力。公务员在实际工作中，要与多方面的人打交道，能否具有较强的社交能力和沟通能力，对工作的顺利开展有着直接影响。
六、语言理解与表达能力
是贯穿整个公务员面试中需要全程观测的能力。要求应试者能够将自己的思想简练清晰地表达出来，在面试过程中保持语言的条理性和结构性。
七、举止仪表
作为全程观测要素。主要是考生的穿着打扮和言行举止，以及身体和精神状态的外在表现。
点击分享此信息：
相关文章
