综合所有的结构化面试题型来看，综合分析题都是重头戏，而社会现象类题目更是综合分析题中的重中之重。如何答好社会现象，尤其是在答题初始吸引住考官的目光，一招制胜就显得尤为重要。接下

　　在很多面试题目中都会宣传类题目，各位考生都会有一些想法和答题内容，但是在答题的过程中普遍存在着宣传内容展不开的问题。给考官的感觉就是内容非常干瘪，无论是什么宣传，答题内容都比较

　　在今年的公职类面试中，言语理解表达能力考查的比重在逐年增加，串词讲故事也在一些公职类面试中出现，同学往往对于这类题目缺乏思路，即使讲故事，也是较为平庸，无法打动考官的故事。今天

　　岗位认知当中的自我介绍，是考查考生对自己的正确认识，更是考官考察考生的性格特点，价值取向以及缺陷等方面的一个重要测评要素，从而通过这样的方式考查考生对于岗位的匹配度。而自我介绍

　　在公务员工作实务中，不论是在人际交往还是在日常工作中，都非常考验公务员的应变能力。所以，应变能力是考试非常重要的一个测评要素，今天甘肃公务员考试网小编就带着大家一起来看看在面试

　　很多小伙伴在面试备考中存在的最大一个问题在于，面试的备考周期很短，往往在笔试通知公示后便直接通知面试时间，致使很多第一次接触面试从未进过面试考场的同学无从下手，所以今天甘肃公务

　　很多同学面对无领导小组讨论这样的面试形式常常觉得摸不着头脑，今天甘肃公务员考试网小编就带大家看看无领导小组讨论到底是什么。 　　一、 “无领导小组讨论”其实就在你身边 　

　　社会现象类综合分析题是公务员面试中的常考题型，它的提问方式一般为：你怎么看？你的看法是什么？通过这类题目考察我们看待问题的方式和角度，从而可以进一步测查我们的价值观念。在这类型

　　面试是继笔试之后的又一大挑战，有的同学过五关斩六将终于通过笔试进了面试，考第一的同学想要稳住成绩，排名靠后的同学想要逆袭，内心压力都比较大。只想是不可能达到目标的，可怎么才能实

　　在面试答题时，过于刻板、过于规范，可能都不得考官青睐，拿不下高分。在这里给大家总结面试得分亮点。摆脱束缚，回到传统礼仪、回归自然；无需完全按照考官题本答题，自圆其说；不要限制思

　　调研就是指调查研究，通过调查的方式，获得信息，并对获得的信息进行深入分析研究，为后期的制定政策、做出某项决定提供理论依据，以便更好地实施。在面试考试的题目中，计划组织类——调研

　　演讲是综合考察考生言语表达能力的重要题型，这种题型在近年来的公考面试中备受青睐。演讲中，“讲”强调的是表达内容的部分;而“演”强调的则是表达形式的部分。美国心理学家有个研究结果

　　在公务员面试中，经常会有学生出现在考场上发挥不如平时的情况，之所以出现这样的情况，其背后的根源无外乎环境改变造成的场景压力、对结果有心理预期而产生的自我要求的压力，想要真正的破

　　面试是我们迈向成功的最后一步，也是极其重要的一步。同学们进入考场之后往往非常紧张，整个人表现的很僵硬，很不自然，这样给考官的感受就是很拘谨，不能展现自我。所以，甘肃公务员考试网

　　公务员岗位匹配类题目中常有问到“请结合自身经历谈谈对XXX的理解”，考生被问到这样的题目在回答过程中会有些措手不及，如不知道从何说起，亦或是不清楚怎么能说好，为了能够阐述好自身经