碌曲县2025年度公开选调工作人员和项目人员择优入编考试公告

　　为进一步优化干部队伍结构，激发干事创业热情，参照《甘南州州直机关公务员公开遴选和公开选调办法(试行)》《碌曲县项目人员择优入编工作办法(试行)》有关规定，现将有关事项公告如下：

 

　　一、职位计划

 

　　本次公开选调11名，职位信息详见附件1《碌曲县2025年度公开选调工作人员岗位计划表》;项目人员择优入编15名，职位信息详见附件2《碌曲县2025年度项目人员择优入编岗位计划表》，共计26名。

 

　　二、报名范围和资格条件

 

　　(一)报名范围：

 

　　公开选调：全县各乡镇、县直各单位科级以下事业干部(事业单位专业技术人员除外);

 

　　择优入编：全县符合条件的“十三类”项目人员(事业单位专业技术人员除外)。

 

　　(二)报名人员应当具备下列资格条件：

 

　　1.应符合在本级单位工作的最低服务年限要求;

 

　　2.公开选调报考人员年龄须在45周岁及以下(1980年12月之后出生)，项目人员不限年龄;

 

　　3.公开选调报考人员近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次，择优入编报考人员近三年年度考核结果无基本称职(基本合格)及以下等次;

 

　　4.具有大专及以上文化程度;

 

　　5.具有岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件;

 

　　6.法律法规规定的其他条件。

 

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

 

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

 

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

 

　　3.受处分期间或者未满影响期限的;

 

　　4.尚在试用期未满服务年限的或有其他限制性规定的;

 

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

 

　　6.法律法规规定的其他情形。

 

　　三、组织报名

 

　　(一)报名时间：2026年1月4日至1月9日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。报名不收取任何费用。

 

　　(二)报名地点及联系人：

 

　　中共碌曲县委组织部办公室

 

　　联系人：巢捷 联系电话：0941-6621171

 

　　(三)所需材料：

 

　　1.《报名表》(附件3)一式两份(附电子版)，填写个人报名信息，按照干部管理权限经本人所在单位及组织人事部门审核同意后盖章;报名人员应严格按照示例样表(附件4)要求规范填写报名表，不得改动报名表格式，如填写不规范、电子版格式不符合要求，视为放弃报名资格，将不予审核;

 

　　2.身份证原件及复印件;

 

　　3.第一学历及后续取得的学历、学位证书原件、复印件及教育部学籍在线验证报告;

 

　　4.参加工作分配文件、转正定级文件、工作调动文件复印件;

 

　　5.政治面貌证明材料(所在单位党组织出具证明);

 

　　6.近期1寸正面免冠蓝底照片5张(背面注明报考者姓名及工作单位，附电子版);

 

　　7.综合评价表仅需择优入编报考人员填写，并附表中加分项相关支撑材料(年度考核文件、表彰文件等)，支撑材料需由文件提供单位注明“此件与原件一致”和提供时间，加盖单位公章。

 

　　四、资格审查

 

　　县委组织部、县人社局联合对报名人员进行资格审查，资格审查结果以电话方式回复报名人员，并通知资格审查符合条件人员领取准考证。

 

　　本次公开选调和择优入编各职位的资格审查合格人数与岗位计划人数比例一般不低于3:1。资格审查结束后，对未达到开考比例的岗位进行调剂，对调剂后仍未达到开考比例的，取消该岗位计划，并在魅力碌曲微信公众号公布。

 

　　对报名并通过资格审查后无故放弃考试的，将记入考生诚信档案，并进行通报。

 

　　五、考试

 

　　(一)笔试

 

　　1.科目与内容：笔试采取闭卷形式进行，主要测试应试者的政策理论功底、分析和解决实际问题能力、文稿写作能力等综合素质，总分为100分;

 

　　2.时间和地点：笔试时间和地点另行通知，详见准考证。报名人员需持本人有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。

 

　　笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人选并进行公布，若进入面试的最后一名并列，并列人员均进入面试。

 

　　(二)面试

 

　　面试主要测试应试者的综合分析、判断应变、解决问题、语言表达能力和适应能力等。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。

 

　　(三)综合评价

 

　　面试结束后，由县委组织部、县人社局根据报考择优入编人员提供的综合评价表及印证资料进行赋分，综合评价环节由县纪委监委全程参与监督。

 

　　(四)考试总成绩确定

 

　　公开选调岗位总成绩计算方法为：总成绩=(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)×70%+加试成绩×30%。加试内容由选调单位自行确定。

 

　　择优入编考试总成绩计算方法为：总成绩=(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)×80%+综合评价成绩×20%。若出现总成绩相同的，按笔试成绩确定考察对象。

 

　　六、考察

 

　　根据总成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定考察对象。考察由用人机关组织实施，采取民主测评、个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉、学情况及其政治素质、业务能力与选调职位的适合程度进行全面考察，同时要严格落实关于从严管理干部档案的有关要求，查阅干部人事档案，如实撰写考察报告。

 

　　七、公示、办理相关手续

 

　　用人机关根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论确定人选，报县委组织部审批。县委组织部经部务会会议讨论后，提交县委常委会研究，并在一定范围内进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调、入编的人员，由用人机关试用3个月。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动、入编手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调、入编资格，依次进行递补，递补工作只进行1次。

 

　　八、其他事项

 

　　本次公开选调和择优入编工作......