2023年张掖临泽县引进高层次急需人才公告（6人）

　　临泽县2023年公开引进高层次急需人才公告

　　为大力实施人才强县战略，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《临泽县引进高层次急需人才办法(试行)》有关规定，经研究，决定面向社会公开引进一批高层次急需人才。现将有关事项公告如下:

　　一、引进名额

　　计划引进高层次急需人才6名，具体岗位详见《临泽县2023年公开引进高层次急需人才岗位需求表》(附件1)。

　　二、引进对象

　　取得普通高校全日制研究生学历、硕士以上学位或取得“双一流”建设高校全日制本科学历、学士学位的应往届高校毕业生。2023届毕业生须如期毕业并取得岗位所要求的学历(学位)。

　　三、引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应力。

　　3.本科生年龄不超过35周岁(1987年3月31日后出生);硕士研究生不超过45周岁(1977年3月31日后出生);博士研究生不超过50周岁(1972年3月31日后出生)。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.符合引进岗位所需的其他条件。

　　6.有下列情形之一不得引进:曾受过各类刑事处罚的;曾被开除党籍、公职的;有违法、违纪行为正在接受审查调查的;尚在党纪、政务处分影响期内的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律法规规定不符合引进聘用其他情形的。

　　四、优惠政策

　　1.纳入事业单位编制管理，享受事业单位工资福利待遇。

　　2.向引进人才提供人才公寓。

　　3.博士研究生工作满2年可考核认定为全省有效副高级职称、硕士研究生工作满3年可考核认定为全省有效中级职称(考试类和考评结合类专业除外)。

　　4.支持引进人才兼职参加科学研究、技术开发与成果推广，或在基层设立专家工作室，进行科研成果转化，并享受有关扶持政策。

　　5.引进人才配偶要求到本地工作的，积极予以协调解决;子女根据居住地就近入学就读。

　　6.根据本人专业特长和机关用人需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可调任到党政机关工作。

　　7.其他优惠政策。按《临泽县引进高层次急需人才办法(试行)》规定执行。

　　五、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名时间:2023年3月17日8:30至4月10日18:00。

　　2.报名方式:本次人才引进采取网络报名的方式进行，每人限报一个岗位，不收取任何费用。报名人员将报名材料电子版以文件压缩包的形式发送到所报考单位指定电子邮箱，文件名称设置为“岗位代码+姓名”。

　　3.报名材料:

　　(1)《临泽县2023年公开引进高层次急需人才报名登记表》(附件2)电子版扫描件。

　　(2)2023年应届毕业生和往届毕业生提供毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告、学位网学位认证报告、就业报到证扫描件;在职人员提供毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告、学位网学位认证报告和所在单位同意报考的证明材料扫描件(机关事业单位的在职工作人员须经同级组织或人社部门同意并加盖公章)。

　　(3)身份证正反面扫描件，近期2寸蓝底免冠证件照片电子版(JPG格式)。

　　(4)职称或其他资格证书、业绩或成绩证明、表彰奖励等证明材料扫描件。

　　(二)资格初审

　　资格初审与网上报名同步进行，由用人单位所在党委(党组)会同用人单位对报名人员的相关资料进行初步审查。审查结果通知本人。报名人数与拟引进人数达不到1:3比例的岗位核减引进人数或取消引进计划，并另行公告。

　　(三)面试考核

　　面试考核内容为引进岗位所必需的思想政治表现、道德品行、职业能力、专业技能和学习(工作)实绩等。面试时间、地点、方式另行通知。

　　(四)资格复审

　　面试考核结束后，县委组织部、县人力资源和社会保障局会同用人单位所在党委(党组)对拟引进人才相关资料进行复审，资格复审不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　(五)体检考察

　　以面试考核成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，在指定医院统一组织体检。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

　　考察采取个别谈话、查阅档案、征求意见等方式进行，主要了解引进岗位人选的思想政治表现、道德品行、在校(单位)表现、专业素质、实践能力等情况。考察不合格的，取消拟引进资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补，本环节只递补1次。

　　(六)公示聘用

　　对体检和考察合格的拟引进人才，经县委组织部、县人力资源和社会保障局有关会议研究审定后，在相关媒体和网站进行公示(公示期为5个工作日)。公示期满，如无影响聘用的情况，按相关规定办理聘用手续。

　　六、纪律和监督

　　人才引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受社会和纪检监察等有关部门监督。报名人员应承诺诚信参与人才引进的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。对在人才引进过程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虚作假、玩忽职守的单位和个人，一经核实，将按照有关规定严肃处理，并追究相关人员的纪律和法律责任。

　　七、其他事宜

　　1.资格初审结果及面试考核、体检考察等信息以公告等形式另行发布或通知，请应聘人员随时关注临泽县人民政府门户网站及用人单位电话通知，保持通讯畅通。未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　2.资格审查贯穿人才引进工作全过程，在报名、资格初审、面试考核、资格复审、体检考察、公示等环节，如发现应聘人员不符合相关资格条件或提供虚假材料的，取消引进资格。

　　3.未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局及用人单位负责解释。

　　监督电话:县纪委监委 0936-122388 5520666

　　县委组织部 0936-5520650

　　县人社局 0936-5525802

　　咨询电话:县委组织部 0936-5520626

　　县人社局0936-5953385

　　附件1：临泽县2023年公开引进高层次急需人才岗位需求表.xlsx

　　附件2：临泽县2023年公开引进高层次急需人才报名登记表.xls

　　中共临泽县委组织部 临泽县人力资源和社会保障局

　　2023年3月16日

　　文章来源：http://www.gslz.gov.cn/dzdt/tzgg/202303/t20230316_1005920.html

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