2019甘肃林业职业技术学院招聘高层次人才公告

　　2019甘肃林业职业技术学院招聘高层次人才公告已公布，甘肃公务员考试网现将具体事宜公布如下：

 

　　甘肃林业职业技术学院诚聘高层次人才公告

 

　　甘肃林业职业技术学院位于中国历史文化名城甘肃省天水市，是全国100所国家示范性高等职业院校之一、全国200所优质高等职业院校之一，也是我国西北地区唯一一所独立设置的林业类高职院校。

 

　　一、学院概况

 

　　学院现有教职工508人，其中专任教师331人，“双师型”教师197人，教授29人，副教授105人;聘请校外兼职教师300余人。学院开设49个专业，全日制在校生近10000人(本科生近400人)。学院设有林业工程、园林工程、环境工程、测绘工程、信息工程、建筑工程、经济管理、机电工程、交通工程9个二级学院和马克思主义学院、基础部、继续教育部、本科部。学院占地面积550亩;建有183个实验实训室及1处55亩的集生产经营、教学实训、科学研究、学习观光为一体的校内林科教基地;在麦积山风景区建有占地3700亩的集教学、科研、旅游及生产经营为一体的实习林场。

 

　　近年来，学院先后获得了 “甘肃省职业教育先进单位”、“省级文明单位”、“第一届甘肃省文明校园”、“国防教育特色学校单位”、“全国绿化模范单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“第六届黄炎培职业教育优秀学校奖”等称号。

 

　　二、招聘专业及人数

 

　　主要拟招聘林业工程、园林工程、环境工程专业或相近专业博士各1名。同时，我院其它各专业也引进高层次人才，条件、待遇及工作任务等相同，具体事宜面谈或电话咨询。

 

　　三、引进对象基本条件

 

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;思想政治觉悟较高，职业道德素养良好。

 

　　(二)愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正。

 

　　(三)年龄在50周岁以下，能力和水平突出者可适当放宽。

 

　　(四)须具备应聘岗位所要求学科专业，相近及相关专业按适岗优先、适当从宽原则把握，并以我院认定意见为准。

 

　　(五)博士须具备全日制学历学位证书;教授、副教授须具备高级专业技术职务任职资格。

 

　　(六)身体健康。凡报名者健康情况须符合人社部发[2016]140号文件要求。

 

　　四、引进类型及相应条件

 

　　(一)学科(专业)带头人

 

　　具有高级专业技术职务任职资格;或具有全日制博士学历学位证书。并符合下列条件之一：

 

　　1.高等院校地厅级及以上教学名师、优秀学科(专业)带头人等，在专业或行业领域有突出成就和业绩，在省内有一定影响力，曾主持省级项目或获得地厅级及以上奖励者;

 

　　2.拥有与学院专业领域吻合的自主知识产权或掌握核心技术的专业人才，主持的教科研项目获得地厅级教学、科技成果奖二等奖及以上者;

 

　　3.省级领军人才或具有相当学术地位和成就的专家学者;

 

　　4.具有全日制博士学历学位证书者以上条件可作为参考。

 

　　(二)高技能工匠

 

　　取得副高级专业技术职务任职资格，或具有国家职业资格二级(技师)及以上职业资格证书,或获中华技能大奖被行业推荐参加国家级及以上技能大赛者，且从事本职业工作8年以上。并符合下列条件之一：

 

　　1.在企业或行业担任高级专业技术职务，拥有丰富实践经验的技术研发及管理人才，有显着的技术革新成果;

 

　　2.掌握专门知识，具备精湛的技术技能水平，并在某项生产工作领域创新业绩突出，有独特的操作工艺，取得了显着经济效益和社会效益的技术技能型人才;

 

　　3.获得地厅级及以上高级技师表彰或省(行业)级技术能手称号;获得省级及以上技术创新、发明、创造、推广、应用二等奖及以上或市级二等奖及以上的主要完成者;获得国家级、省级“技能大师”称号者。

 

　　(三)双师型教师

 

　　具有副高级及以上专业技术职务任职资格和与专业一致的职业资格证书或执业资格证书，并符合下列条件之一：

 

　　1.有三年以上在企业第一线从事本专业实际工作经历，并能够全面指导学生专业实践实训活动;

 

　　2.近五年主持或主要参与(前3名)过应用技术研究，且成果已被企业使用，效益良好。

 

　　3.同等条件下，具有高校教师资格证书者优先考虑。

 

　　五、工资及有关待遇

 

　　(一)编制内引进的高层次人才享受学院同级同类人员的岗位工资、绩效工资、薪级工资、岗位津贴工资、岗位津贴、住房公积金、社会保险等待遇。

 

　　(二)编制外引进的高层次人才按同工同酬方式享受学院同级同类人员的岗位工资、绩效工资、薪级工资和岗位津贴，学院对符合参保条件的人才通过人事代理方式办理住房公积金、社会保险等。

 

　　(三)引进的学科(专业)带头人，学院一次性补助40万元的安家费，提供20万元科研资助金;引进的高技能工匠、双师型教师，学院一次性补助30万元的安家费。

 

　　(四)柔性引进人才待遇，根据工作任务和学院另行商谈。

 

　　六、工作任务

 

　　(一)引进的高层次人才应完成以下工作任务：

 

　　1.学科(专业)带头人

 

　　(1)正确把握本学科的发展方向，积极做好学科建设规划，并及时进行指导;

 

　　(2)每年为所在学科争取主持省级及以上科研课题;

 

　　(3)根据学科特点和学科发展需要，组建和指导本学科学术梯队建设;

 

　　(4)每学期应至少讲授一门专业核心课程，并完成学院规定的基本教学工作量;

 

　　(5)聘期内应至少有2篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收录，或被CSCD、CSSCI源期刊全文发表，或被新华文摘、人大报刊复印资料全录的专业论文;或至少发表5篇国家级论文;

 

　　(6)学院安排的其他相关工作。

 

　　2.高技能工匠

 

　　(1)在聘期内，每学期应至少讲授一门专业核心课程，完成学院规定基本教学工作量;

 

　　(2)协助或参与指导课程、专业学科建设和师资队伍建设;

 

　　(3)聘期内应至少主持两项厅级(不含本校)以上纵向科研项目或横向课题;或取得发明专利两项;

 

　　(4)指导本专业实习实训和实习实训基地建设;

 

　　(5)学院安排的其他相关工作。

 

　　3.双师型教师

 

　　(1)在聘期内，每学期应至少讲授一门专业核心课程，完成学院规定的基本教学工作量;

 

　　(2)指导或参与本专业学生教学实践活动;

 

　　(3)每年应至少主持一项院级教改项目或院级科研课题;

 

　　(4)指导本专业实习实训和实习实训基地建设;

 

　　(5)学院安排的其他相关工作。

 

　　(二)柔性引进的高层次人才完成以下工作任务：

 

　　1.学科(专业)带头人

 

　　(1)工作期间为所在学科争取主持省级及以上科研课题;

 

　　(2)根据学科特点和学科发展需要，组建和指导本学科学术梯队建设;

 

　　(3)指导本专业实习实训和实习实训基地建设;

 

　　(4)学院安排的其他相关工作。

 

　　2.高技能工匠

 

　　(1)协助或参与指导课程、专业学科建设和师资队伍建设;

 

　　(2)工作期间主持一项厅级(不含本校)以上纵向科研项目或横向课题;或取得发明专利一项;

 

　　(3)指导学生参加教育部国赛项目、教育部行业技能大赛等;

 

　　(4)学院安排的其他相关工作。

 

　　七、引进程序及管理

 

　　按《甘肃林业职业技术学院高层次人才引进及管理办法》进行。

 

　　八、联系方式

 

　　甘肃林业职业技术学院办公室：武老师

 

　　联系电话：13519389856;0938-2111068

 

　　甘肃林业职业技术学院人事处：柳老师

 

　　联系电话：13893868060;0938-2110696

 

　　学校网址：http://www.gsfc.edu.cn/

 

　　E-mail：381893612@qq.com

 

　　学校地址：甘肃省天水市麦积区马跑泉路58号

 

　　甘肃林业职业技术学院热忱欢迎各类高层次人才来校考察，并真诚期待您的加盟!