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2018年甘肃白银高新区管委会遴选工作人员公告

发布:2018-02-06 14:33:00    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年甘肃白银高新区管委会遴选工作人员公告已公布,采取现场报名的方式进行。报名时间:2018年2月8日(星期四)上午8:30—12:00,下午14:30—17:30甘肃公务员考试网现将具体事宜公布如下:
  白银高新技术产业开发区管理委员会公开遴选工作人员公告
  因工作需要,根据国家和省、市关于公开遴选机关事业单位工作人员的有关规定,白银市人力资源和社会保障局、白银高新区管委会组织面向全市公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、遴选岗位
  白银高新区管委会参照公务员法管理事业岗位工作人员4名。(具体岗位及条件详见附件1。)
  二、遴选范围和资格条件
  (一)遴选范围
  全市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员。
  (二)资格条件
  1.具有良好的政治素质和业务素质,品行端正;
  2.年龄在35周岁以下(1983年1月1日及以后出生);
  3.全日制普通高校大学本科及以上文化程度;
  4.具有5年及以上工作经历;
  5.年度考核均为称职及以上等次;
  6.具有正常履行职责的身体条件;
  7.法律、法规规定的其他条件。
  (三)有下列情形之一的,不得参加公开遴选:
  1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;2.受处分期间或者未满影响期限的;
  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
  4.尚在试用期的;
  5.涉嫌档案涂改造假的;
  6.法律、法规规定的其他情形。
  三、报名
  遴选采取现场报名的方式进行。
  (一)报名时间
  2018年2月8日(星期四)上午8:30—12:00,下午14:30—17:30
  (二)报名地点
  白银高新区管委会(白银市白银区南环路3号政务大厅508室)。
  (三)报名提供资料
  根据资格条件和遴选岗位,报考人员如实填写并提供以下资料:
  1.《白银高新区管委会公开遴选工作人员报名登记表》(附件2,请自行下载,用A4纸双面打印填写;根据干部管理权限,加注所在单位和组织人事部门意见);
  2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;
  3.编制部门开具的在编在岗证明;
  4.本人近期2寸白底免冠彩照3张。
  (四)资格审查
  按照遴选岗位资格条件,白银高新区管委会会同白银市机构编制委员会办公室、白银市人力资源和社会保障局对报名人员提供的资料进行审查。审查通过的,填写准考证和诚信承诺书。
  (五)领取准考证
  领取准考证时间及地点另行通知。
  四、考试
  公开遴选考试分为笔试和面试,由白银市人力资源和社会保障局、白银高新区管委会统一组织实施。笔试面试均实行百分制。
  (一)笔试
  1.笔试内容:主要测试应试者政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
  2.时间地点:笔试时间及地点以准考证为准。报名人员须持身份证和准考证参加笔试。
  (二)面试
  面试采取结构化面试方式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试时间、地点另行通知。
  (三)开考比例
  1.笔试:通过资格审查的人数与该岗位遴选人数比例原则上不得低于3:1;达不到比例的,设定笔试成绩最低控制线为60分,低于60分的,不再参加面试。
  2.面试:面试人选与该岗位遴选人数的比例为3:1;达不到比例要求的,设定面试成绩最低控制线为70分,低于70分的,不予录取。
  (四)综合成绩确定
  综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,保留两位小数点。综合成绩在白银市人力资源和社会保障局网站公布。
  五、体检
  根据总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员名单,体检工作由白银高新区管委会统一组织,在具备体检资质条件的医疗机构中进行体检,体检标准参照《人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员关于修订<公务员录用体检标准通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对于体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予录取或取消其录取资格。
  体检不合格的,不再递补。
  六、考察
  白银市人力资源和社会保障局、白银高新区管委会根据参加考试人员综合成绩排名和遴选岗位数量,按照从高分到低分等额确定考察人选。
  公开遴选工作领导小组选派2名以上人员组成的考察组,对考察人选的德、能、勤、绩、廉及与遴选岗位的适应程度进行全面考察,突出政治品质和道德品行考察,注重工作实绩和文字工作能力考察,强化作风和廉政情况考察,坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。考察组要查阅干部(人事)档案,核实情况,如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。考察对象自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出书面意见,之后放弃资格的,将记入考察对象个人档案。考察对象自愿放弃遴选资格或考察不合格的,按照综合成绩排名依次递补。
  七、公示、办理相关手续
  (一)公示
  对考察确定人选情况,在白银市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为5个工作日。
  (二)办理手续
  公示期满,对没有问题或反映问题经核查不影响遴选的,办理借调手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格,该遴选岗位不再进行递补。借调人员试用期为3个月,试用期满,白银高新区管委会组织进行测评,根据测评结果确定遴选人员名单,报白银市机构编制委员会办公室、白银市人力资源和社会保障局,按照有关规定办理相关手续。
  八、纪律监督
  公开遴选工作要坚持民主、公开、公平、公正原则,接受组织监督和群众监督。要严格按照规定的条件和程序开展工作,坚决杜绝违反工作纪律的行为。工作人员要严格遵守相关规定,确保各项工作平稳有序。在公开遴选过程中出现违纪违法行为,要追究当事人的责任,予以严肃处理。
  咨询电话:0943—8310266(白银高新区管委会)
  监督电话:0943—8310298(市纪委派驻高新区纪检组)
  未尽事宜由本次公开遴选工作领导小组负责解释和确定。
  附件:1.白银高新区管委会公开遴选工作人员职位计划情况简表
  2.白银高新区管委会公开遴选工作人员报名登记表
  白银市人力资源和社会保障局    白银高新区管委会
  2018年1月30日

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