2017年中国人寿保险股份有限公司收展二部招聘简章

　　2017年中国人寿保险股份有限公司收展二部招聘简章发布，采取现场面试报名：填写《中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表》（附件）并携带个人简历于2017年10月15日参加中国人寿金昌分公司大型招募活动, 现场根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查，通过资格审查人员可进入复试。甘肃公务员考试网现将其发布如下：

　　中国人寿保险股份有限公司收展二部招聘简章

　　中国人寿为积极响应国家和保监会的要求，2016年8月29日，我们公司与美国花旗银行完成关于广发银行的交割，我们公司实现寿险、财险、养老险、银行、电商、投资六大体系的完美融合，正式开启国寿“综合金融”布局的全面战略，为积极响应国家号召，对接普惠金融新政，开窗综合金融服务，特别在收购广发银行一周年之际，开展综合金融专员招募活动，大手笔打造保险新型创业平台,现面向2017届毕业生招聘金融综合专员、人事助理、储备干部。现将有关事宜通知如下：

　　一、招聘资格和条件

　　1、应聘者毕业后必须取得专科及以上学历，不含定向、委培及二级学院毕业生，否则不予聘用。

　　2、年龄在30周岁以下（1987年以后出生）。

　　二、招聘专业

　　综合金融专员：若干名 ,大专以上学历，责任心强，工作细心踏实，良好的沟通协调能力。

　　人事助理：3名,大专以上学历，思维活跃、性格外向、协调沟通能力强，熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件。

　　储备干部：5名,大专以上学历，团队管理能力强，善于挑战，抗压能力强。

　　三、招聘程序

　　1、报名与初试审查

　　采取现场面试报名：填写《中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表》（附件）并携带个人简历于2017年10月15日参加中国人寿金昌分公司大型招募活动, 现场根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查，通过资格审查人员可进入复试。

　　2、复试

　　按照资格审查结果，择优确定参加复试人员，复试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、应变创新能力、心理素质等。复试地点设在金昌市，具体时间、地点另行通知。

　　3、聘用

　　根据复试成绩，确定拟聘用人员，签订就业协议和聘用合同，试用期为三个月。试用期满后由相关单位进行综合考核，考核合格者办理转正手续，不合格者取消聘用资格。

　　四、六大核心优势，助力创富人生

　　1、培训体系更全面

　　2、资源宽广，客户说来就来

　　3、完美的一站式服务，获客渠道更广

　　4、高额的盈利体系，三年成长，收入倍增

　　5、公平的晋升机制和上不封顶的收入机制

　　6、史上最强国寿企业家模型，成熟可复制的成长模型

　　五、其它

　　资格审查贯穿引进招聘工作全过程，一经发现不符合引进招聘条件、弄虚作假或违反引进招聘规定的，取消其聘用资格。

　　附件：《中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表》

　　附件：

　　中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表

　　编号：                                    年  月  日

毕业院校											一寸 照片
姓 名		性别			民 族
出生年月		籍贯			政治面貌
学 历				专 业
身份证号						联系电话
个人简历： （从高中填起）
在校期间 所获荣誉
个人特长
考生意见：   （盖章）			初试意见：   （盖章）						考核组（复试）意见：   （盖章）

　　备注：表格中个人特长及以上栏目内容由应聘人员本人填写。