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2017年中国人寿保险股份有限公司收展二部招聘简章

发布:2017-10-14 15:45:44    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017年中国人寿保险股份有限公司收展二部招聘简章发布,采取现场面试报名:填写《中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表》(附件)并携带个人简历于2017年10月15日参加中国人寿金昌分公司大型招募活动, 现场根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查,通过资格审查人员可进入复试。甘肃公务员考试网现将其发布如下:
  中国人寿保险股份有限公司收展二部招聘简章
  中国人寿为积极响应国家和保监会的要求,2016年8月29日,我们公司与美国花旗银行完成关于广发银行的交割,我们公司实现寿险、财险、养老险、银行、电商、投资六大体系的完美融合,正式开启国寿“综合金融”布局的全面战略,为积极响应国家号召,对接普惠金融新政,开窗综合金融服务,特别在收购广发银行一周年之际,开展综合金融专员招募活动,大手笔打造保险新型创业平台,现面向2017届毕业生招聘金融综合专员、人事助理、储备干部。现将有关事宜通知如下:
  一、招聘资格和条件
  1、应聘者毕业后必须取得专科及以上学历,不含定向、委培及二级学院毕业生,否则不予聘用。
  2、年龄在30周岁以下(1987年以后出生)。
  二、招聘专业
  综合金融专员:若干名 ,大专以上学历,责任心强,工作细心踏实,良好的沟通协调能力。
  人事助理:3名,大专以上学历,思维活跃、性格外向、协调沟通能力强,熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件。
  储备干部:5名,大专以上学历,团队管理能力强,善于挑战,抗压能力强。
  三、招聘程序
  1、报名与初试审查
  采取现场面试报名:填写《中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表》(附件)并携带个人简历于2017年10月15日参加中国人寿金昌分公司大型招募活动, 现场根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查,通过资格审查人员可进入复试。
  2、复试
  按照资格审查结果,择优确定参加复试人员,复试采取结构化面试的方式进行,主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、应变创新能力、心理素质等。复试地点设在金昌市,具体时间、地点另行通知。
  3、聘用
  根据复试成绩,确定拟聘用人员,签订就业协议和聘用合同,试用期为三个月。试用期满后由相关单位进行综合考核,考核合格者办理转正手续,不合格者取消聘用资格。
  四、六大核心优势,助力创富人生
  1、培训体系更全面
  2、资源宽广,客户说来就来
  3、完美的一站式服务,获客渠道更广
  4、高额的盈利体系,三年成长,收入倍增
  5、公平的晋升机制和上不封顶的收入机制
  6、史上最强国寿企业家模型,成熟可复制的成长模型
  五、其它
  资格审查贯穿引进招聘工作全过程,一经发现不符合引进招聘条件、弄虚作假或违反引进招聘规定的,取消其聘用资格。
  附件:《中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表》
  附件:
  中国人寿保险股份有限公司2017年应聘登记表
  编号:                                    年  月  日

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(盖章)

初试意见:

 

(盖章)

考核组(复试)意见:

 

(盖章)

  备注:表格中个人特长及以上栏目内容由应聘人员本人填写。

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