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2017年甘肃公务员考试申论热点:反对性别歧视,我们能做些什么

发布:2016-11-30 00:00:00    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  申论部分不仅要多关注社会热点,更重要的是勤动笔练习,并使用适当的教材提升自己,2017年甘肃公务员考试用书申论部分主要提供对申论的全面认识、提升申论应试能力、申论的应用文写作以及相应真题演练,能够助备考者一臂之力,切实增加申论科目分数。
  仔细研读下文>>>2017年甘肃公务员考试申论热点:反对性别歧视,我们能做些什么
  反对性别歧视,我们能做些什么
  法律与性别休戚相关。缺少性别平等视角的法律必然产生性别不平等问题,反之,具有性别平等视角的法律可以逐步解决性别不平等问题。
  在漫长的封建历史中,统治阶级和男权阶层通过法律制度剥夺和压制妇女的权益,司空见惯,中外概莫能外。从一定意义上说,封建法律是性别压制和维护男权的工具。
  新中国成立以来,党和政府高度重视妇女解放事业,把男女平等确定为国家的基本国策,先后制定实施了三轮妇女儿童发展纲要,出台了大量法律保护妇女的权益,促进性别平等,取得了举世瞩目的成绩。
  不过我们也得承认,如今,在晋升、教育、就业、创业、生育等日常中,性别歧视仍然存在;城乡、区域间妇女发展仍不平衡,基层特别是贫困地区妇女保护和服务资源相对匮乏,侵害妇女合法权益现象时有发生。性别歧视与妇女发展不平衡二者互为因果。这些情况表明,性别歧视在我国仍然是一个严重的社会问题。这个问题与我国法律规制性别歧视的制度缺失密切相关——我国法律迄今没有明确界定性别歧视,也没有一部专门反对和规制性别歧视的立法,在相关保护妇女权益的立法和司法执法中也普遍缺失性别视角,使得我国性别平等仅仅停留在形式平等阶段,妇女也在发展中遭遇了“玻璃门”、“弹簧门”和“旋转门”。
  如何打破这三扇门?法律不能当看客!首先,在法律观念上,要牢牢确立性别平等原则和观念,用性别平等理念指导和解释相关立法,指导法律实施全过程。正确的观念是法律的灵魂。其次,在法律体系中,要尽快制定出台反性别歧视法,弥补法律体系的结构性不足,让规制和预防性别歧视做到有法可依。第三,用性别平等理念和反性别歧视法指导司法机关、政府相关执法部门和社会团体行使法定职权,消除一切性别歧视行为,也让遭遇性别歧视的受害者用法律更有效地捍卫自己的正当权益。
  保障妇女拥有与男性平等发展的机会和权益,是社会道德和文明的体现,是尊重和保障人权的体现,是国家法治水平的体现。要将反对性别歧视、实现性别实质平等的工作贯穿于科学立法、严格执法、公正司法、全民守法的全过程,加强部门联动,促进政府、社会和个人协调配合。
  反对性别歧视,妇女是主角。如果妇女缺席,权利就会休眠。广大妇女要积极行动起来,身体力行倡导先进性别文化,以提供意见建议、参与听证、通过代表反映等方式推动实现法律的性别评估,推进相关法律的制定和实施;要敢于并且善于利用法律武器同性别歧视行为作斗争,维护好自己和姐妹们的正当合法权益,充分展现“半边天”的别样风采。

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