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2017年甘肃公务员考试申论热点:“慢就业”呼唤“快适应”

发布:2016-11-09 00:00:00    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  申论部分不仅要多关注社会热点,更重要的是勤动笔练习,并使用适当的教材提升自己,2017年甘肃公务员考试用书论部分主要提供对申论的全面认识、提升申论应试能力、申论的应用文写作以及相应真题演练,能够助备考者一臂之力,切实增加申论科目分数。
  仔细研读下文>>>2017年甘肃公务员考试申论热点:“慢就业”呼唤“快适应”
  “慢就业”呼唤“快适应”
  【热点背景】
  校园招聘将迎来高峰期。有数据显示,预估届时将有1000万毕业生竞争有限的工作岗位。不过,其中一部分人并不着急就业,而是选择暂时游历、陪父母、了解市场等,成为“慢就业”一族。在大学生就业难的背景下,近些年“慢就业”和“待定族”现象日渐突出。许多人的择业观正悄然改变,不再恪守“毕业即工作”的传统模式,而是更多地考虑未来规划和就业质量。
  【标准表述】
  在就业难的背景下,“慢就业”一族诠释的是一种新的就业观念、新的发展选择,与其说是刻意规避就业压力,不如说是无奈现实下的审慎抉择。对此,社会应该多一些包容、理解和积极回应。
  过去的三年,每逢高校毕业期,总有“史上最难就业季”的说法出现,且“没有最难只有更难”。今年,预计有1000万的毕业生在人才市场上激烈“厮杀”,就业形势严峻已然成为无法回避的事实。因此,“慢就业”的确是一种无奈的抉择。同时,伴随着社会发展的复杂多样,人们关于就业的理解更加自由多元,就业形式本身也更加丰富多彩。筹划创业,申请出国,择机参加公务员招考……这都与传统意义上的毕业便立即工作不同。此外,人们生活水平的不断提高,家庭经济条件的总体改善,父母长辈的包容支持,为“慢就业”者提供了经济支撑及其它现实条件。当然,“慢就业一族”中也不乏对未来“慢思考”或者因迷茫而无所适从的群体。
  不管是主动还是被动的“慢就业”,只要相关待业者能够合理规划时间、充分提升自我,为未来更好的发展蓄势,也未必是件坏事。某种程度上而言,这也是为就业机会的稀缺性支付的选择成本或时间成本。不过,这种在社会设定下的无奈之举,甚至是衍生的消极逃避的“啃老族”,也需要全社会的积极回应。
  一方面,要通过宣传引导,让全社会对“慢就业者”多一份理解与包容。尤其是这一群体周围的亲友,不要给予过多的压力。另一方面,学校要做好毕业季的就业指导,从制度上多与“慢就业者”方便,使之能够更加便利地参与校园招聘类活动。当然,归根到底,要通过发展经济和就业政策支持,创造更多就业岗位,帮助高校毕业生更好地找到工作。

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