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2016甘肃公务员申论热点:“乌龙审核”的背后

发布:2015-08-03 00:00:00    来源:甘肃公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
   本期为各位考生带来了2016甘肃公务员申论热点:“乌龙审核”的背后。要想提高申论的分数,考生一定要做到以下几点:每天关注社会热点;学习申论高分范文的写作;掌握一些写作技巧。甘肃公务员考试网温馨提示考生阅读下文,相信能给考生带来一定的帮助。
  仔细研读下文>>>2016甘肃公务员申论热点:“乌龙审核”的背后
  龙岩上杭老师小陈(化名),在乡下教了3年书。今年上杭城区缺老师,需要从乡下教师队伍中遴选,他怀揣着进城梦,报考了。虽然成绩靠前,但因“不符合报考条件”,被后来者“顶替”。而此次共有37名老师“因条件不符”而被后面名次“顶替”。教育局回应称“是因为审核工作疏忽导致”,决定认可其中32 名老师的成绩,待符合条件后调入城区,同时将严肃追究相关人员责任。
  这起教育部门自摆的乌龙案事关招考程序是否透明合法、录用是否公平公正问题,影响不可谓不大。就目前处置方式和结果看,原因基本查明,未被录用者也有了一个确知的、差可接受的结果。而其中暴露出的责任心缺失等机关作风漂浮问题,当引以为戒,并追责到人。只有给社会、给教师一个明确客观说法,方能平息事态,赢回公信。
  而掩藏于这起事件外衣之下的其他问题,似乎更有追问和反思的价值。譬如,为什么要如此大张旗鼓地从农村招聘教师进城?又为什么有那么多教师争相逃离农村?
  说实在的,现在学校要招聘到教师,一点都不难,师范院校毕业生就是一个巨大的教育人才储备库。从这个人才库中精挑细选,应该说更符合常理,也可以避免暗箱操作。为什么舍近求远?原因只有一个,就是看中了农村教师中的“优秀者”,让农村优秀师资“洗脚上城”,为城里的孩子服务。
  我们时刻在讲,教育公平是社会最大的公平。将优秀的农村教师网罗到城里,从个人角度说,这是给农村教师提供更广阔的人生舞台,但从农村学校的未来大局看,对于师资本就薄弱的农村学校,无异于蚊子腿上剥肉,令农村家长寒心。而这种“抽水机效应”所带来的负能量,对农村教育甚至是致命打击。一面高喊着要促进城乡教育公平,一面又在制造教育不公平,人为拉大城乡教育差距,这是很令人沮丧的一件事。
  面对城乡教育资源倒挂严重这个不争事实,从城乡教育公平角度出发,从教育发展大计考量,如何让农村学校留住人才,这更应该被考虑。很大程度上,农村学校更需要城市学校送教下乡,送师支援,这是雪中送炭。而不是把农村学校当成城市教师的集训地、试验田,一待成熟就召唤进城,给城里学校锦上添花。如此一棍子搅乱农村教师的心思,有无必要,应不应该,值得怀疑。
  在这起乌龙事件中,还有一个值得注意的现象,就是参与角逐人数爆棚。那一列长长的队伍表明,他们对职业认同感和自我归属感是多么缺乏!僧多粥少迫使绝大多数教师最终只能铩羽而归,但如果城乡教师在生存状态的较大差异不能及时扭转,“孔雀东南飞”也不过是早晚的事。这才是更让人忧心的核心问题。如何牢牢抓住农村教师的心,使他们乐意扎根基层,安心农村教育,而不心有旁骛,要远比给他们换舞台更复杂更现实更有意义,也为全社会所乐见。这需要有关方面积极作为,尤其要在待遇、职称评定、子女入学、住房等方面给予实实在在的政策支持。但现在看来,显然还有很远很长的路要走。
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