关于公布2013年甘肃省考试录用机关公员和参照公务员法管理单位工作人员降低面试比例和职位合并原则的通知
根据2013年我省公务员考录工作实际，结合我省高校毕业生就业难的现状，为最大限度地保障考生利益，尽量避免招录计划的浪费，经省考试录用公务员领导小组办公室研究决定：对凡达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位作适当调整。调整原则如下：
一是对无人报考的职位，取消招录计划；
二是适当降低部分职位面试比例。对国务院确定的我省58个国家连片特困县和基层法院、检察院、公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，考虑到多年招不上人的实际，对达不到计划录用人数与面试人选比例的招考职位，将面试比例由1:3调整为1:2；
三是减少招录计划。对普通职位未达到面试比例的，采取减少招录计划方法，直至达到1:3的面试比例；
四是对通过前第二、第三等两条方法仍无法达到面试比例的，以考区为单位按照职位代码升序的顺序进行合并，直至达到面试比例。每组合并职位只招1人，合并后的职位不改变考生原报考的职位意向。
8月初，将按相关规定公布公共科目笔试成绩，并对达不到面试比例的职位进行合并公布，请予以关注。
甘肃省考试录用公务员领导小组办公室
2013年7月22日
