2013年甘肃公务员考试定义判断精讲（2）
1、标杆管理：不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，从而进入赶超一流公司创造优秀业绩的良性循环过程。其核心是向业内或业外的最优企业学习。
根据上述定义，下列属于标杆管理的是（ ）
A．空调业两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调
B．某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终奖挂钩
C．某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
D．某公司研究对手公司的优势和弱势，改进自身生产流程，增强了产品的市场竞争力
2、非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视，从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感，并获得了社会的尊重与职业发展机会。
以下不属于非经济薪酬的是（ ）
A．在春节前组织部分员工出国旅游
B．月度优秀员工得到一天额外的年假
C．单位在年底总结会上为优秀员工发奖状
D．在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片
3、文饰作用：指人们在受挫折后会想出各种理由原谅自己或为自己的失败辩解的现象。
下列不属于该类现象的一项是（ ）
A．因经常上班迟到，小肖抱怨糟糕的交通
B．小张没评上教授，他认为是自己没有走关系的缘故
C．张先生因为丑闻颜面尽失，闭门不走
D．因为晚归遭到父母追问，小红推说陪同学上医院看病
参考答案与解析：
1、D【解析】只有D项是以一流公司的最佳实践为基准的。
2、A【解析】部分员工出国旅游是公司的一种组织行为，没有体现职工的努力受到的表扬、晋升与重视。故A项不属于非经济薪酬。
3、C【解析】由定义中的关键短语“想出各种理由”可知C项不属于文饰作用。
